一起求职的外教更受学校欢迎吗？

外教找工作的时候喜欢一起求职，比如，夫妇，姐妹，兄弟，朋友等，希望求职在同一所学校工作，学校在招聘的时候，有希望是一起求职的， 有的担心一起求职的会比较麻烦，那么“绑定”一起求职的外教到底好不好呢？

       前几天一对儿南非夫妇（南非外教）找到我们求职，希望能有一所全日制学校接受他们，夫妇俩的年龄略大，男外教59岁，女外教57岁。

       经过了解我们发现，这对儿夫妇在广东肇庆的一所国际学校工作了6年了，一直非常稳定。在此之前他们在四川达州的一所国际学校工作了4年，男外教是理科硕士（硕士外教），可以教物理或者经济，女外教是教育学硕士，可以教语言或者戏剧，这样的教育背景和教学经验是非常吸引人的，当然这样的年龄对于很多幼儿园来说怕是不太合适了，毕竟唱唱跳跳的会比较吃力，初高中和大学还是非常合适的，尤其是学科类外教，很多时候可遇不可求。

       经过筛选对比职位，很多学校告知只能要一名外教，担心两名外教来了之后会比较“事儿多”，担心“难管理”。其实在看待这个问题的时候应该仔细分析一下外教之前的工作经验，两所学校工作了10年，说明稳定性是非常高的，如果两名外教比较“难管理”那么相信原单位一定也难以接受外教续签合同，能够续签合同两年以上的基本可以判定，外教比较容易沟通，教学质量也没有问题，所以外教属于是比较优质的，应该给予聘用的评价。后来浙江宁波（宁波外教招聘）的一所国际学校欣然接受了外教夫妇，目前已签订合同，等待外教合同期满解聘后办理转聘手续到岗。

之前还有两个女外教求职，也是希望能在同一所学校工作，两个外教发音非常好，教学风格也比较活泼，就是“要求”比较多，两个人坚持要两套公寓，住宿环境要求很高，不能离学校太远，洗手间要干湿分离，家具家电要全新的，这些学校老师都满足了她们的要求，但是这两个外教隔三差五的就会有这样那样的问题和新的要求，学校不堪其扰，尽管她们上课很不错，外教也很想续签，合同到期后学校还是跟外教解约了。

一起求职的外教有优秀的，也有要求高的，并不是所有一起求职的外教都难以管理，也要综合来看，简历往往是反映外教工作情况的直观方式，稳定性较高的外教，多数是比较配合学校工作，服从管理的外教，所以一起求职的外教稳定性会更高一些。

 （编辑：投稿）

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