外教仍执着于高薪的职位吗？

很多时候，外教对于职位的衡量，薪资是一个重要的参考标准。薪资高的职位，是很容易能够得到外教的认可的。

双减政策实施的一年时间里，外教的薪资出现了明显的变化。那么，现在外教求职仍然执着于高薪的职位吗？

       一位加拿大男外教（加拿大外教），工签转聘，目前在南京（南京外教招聘），求职最好是南京、上海及附近的城市，薪资28k以上加住宿。

       一位美国外教，工签转聘，现在在上海（上海外教招聘），只求职上海的职位（从市区到郊区45分钟的车程）。薪资可以协商。

有的外教在求职时要求高薪，有的外教限制城市，总之，不同的外教在求职时会有不同的要求。

首先，我们先来说一下薪资对外教求职的影响。

对于外教来说，高薪的职位对外教是非常有诱惑力的。如果外教对求职城市，学校类型没有限制，在学校提供的其他条件相差无几的情况下，毫无疑问，哪家学校提供的薪资高，外教肯定会优先选择哪家学校的职位。

但除了高薪，外教还会受到其他因素的影响，如签证、坐班、以及其他福利的影响。

双减政策后，各个地区在签证的审核方面更加严格。同样要求母语国家的人选，不同的地区也会有不同的要求。比如对于母语国籍的界定，重庆就不承认南非为母语国家，所以会直接拒绝南非国籍人选的申请；像保定，只能给母语国家的外教办理文教类工签，并要求居留许可在有效期内。

所以，受签证的影响，很多外教在求职时会把签证作为求职的首选，而薪资、城市都是可以协商的。

再比如坐班，大多数的职位，或多或少的都会有坐班，像一些没有坐班的幼儿园和小学职位，就会成为外教求职的首选，而这也会成为招聘学校吸引外教的一大优势。

当然，外教选择职位，还会受到学校的口碑、面试的体验，以及外教对于学校管理制度的认可等因素的影响。

但据我们对外教的了解，大多数的外教在确定职位时，仍然会把薪资放在第一位，薪资仍然在很大程度上决定他们对于职位的选择。

（编辑：Lisa）

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