对外教了解全面才能更好的匹配职位

首次接触外教，需要对外教的各方面信息了解的相当透彻，才能为外教匹配到更合适的职位。

外教对于一个职位的选择，是综合考虑各种因素的结果，除了城市和薪资，学校类型、工作时长、有无坐班等都会成为影响外教选择职位的因素。

首先，外教对城市的倾向。

       以我们对外教的了解，大多数的外教喜欢北京（北京外教招聘）、上海（上海外教招聘）、广州（广州外教招聘）等这样的一线大城市，城市现代化水平高，交通便利，一站式购物也更加方便。

像这样的一线城市的职位，往往自带光环，招聘起来也相对比较容易，学校也可以对外教的发音、形象、经验等提出更高的要求，有利于学校选择更优质的人选。

       美国男外教（美国外教），现在北京，求职北京及附近职位。像这样的外教，一般是在某个城市生活了很长时间，已经习惯了这里的生活环境，所以在求职新职位时会更倾向于选择同城或者附近的职位。

其次，外教对薪资的重视。

薪资可以说是外教求职时最为关心的。我们知道，外教对于职位优越的衡量，薪资是最重要的参考标准。所以，在其他条件相差无几的情况下，高薪是一定能吸引外教的求职的。

       所以，一些对薪资有要求的外教，在求职时会把薪资描述的非常详细，例如，一位南非外教，工签转聘，目前在杭州，求职浙江、江苏或者是临近省份，幼儿园、小学、培训机构都可以，薪资23k以上+住宿。

再次，无坐班对外教的吸引。

我们接触的大多数的职位，都或多或少的需要外教坐班，像一些不需要外教坐班的职位是非常少的，也是很抢手的。

因为很多外教是不接受坐班的，他们认为坐班是一种很浪费时间的行为，有的在求职信息中国会明确写明，不要坐班的职位，这就一定程度上加大了我们匹配的难度。如果说学校提供的职位不需要外教坐班，就会成为吸引外教的一大优势。

最后，寒暑假以及带薪的职位。

一些公立的学校，每年都会有一定的寒暑假，而且假期也有相应的薪资，像这样的职位，是非常受外教的欢迎的，因为假期外教即使不工作，也会有一定的收入来源，所以，像这样的公立学校职位一直以来都是外教求职的首选。

了解清楚外教求职时的关注点，有针对性的选择，才能招聘到更合适的人选。

（编辑：Lisa）

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