外教求职会综合考虑各种因素

       每年的这个时候，外教招聘都会迎来一股小高峰。很多还在求职的外教会比较着急确定下学期的职位。

那么，外教在求职时会比较关注哪些问题呢？

首先，学校所在的城市位置是外教必然考虑的问题。

城市对于外教求职的影响是显而易见的。一个好的城市能够激发外教对于职位的兴趣。特别是北京、上海、深圳等这样的一线大城市，经济相对比较发达，生活条件优越，购物、娱乐更是一站式，而且，这里外国人集聚，更有一种熟悉感。所以，大多数的外教会更倾向于这样的城市职位。

       美国男外教（美国外教），硕士学历（硕士外教），经验丰富，目前在深圳，求职北京职位；英国男外教（英国外教），5年以上的教学经验，目前在深圳，求职深圳职位。我们知道，像这样的优秀的母语国家的外教，对城市的选择是比较挑剔的，他们会对求职的城市有非常严格的要求，会具体到某个城市的某个区，甚至是某个地铁站附近，所以要想招聘这样的外教，好的城市位置可以增加外教的选择几率。

其次，学校类型也是外教求职时关心的一个方面。

双减政策后，培训机构会外教的需求骤减。很多外教在求职时会更希望在幼儿园、公立学校以及国际学校工作。

众所周知，这种公立学校和国际学校的福利待遇是非常优越的，薪资待遇相对比较高，工作时间短，节假日多还有相应的带薪，医疗保险、生日福利等也很到位，甚至有些学校是不需要外教坐班的，这样的职位对外教来说更具有吸引力。

       加拿大男外教，现在青岛（青岛外教招聘），薪资可以协商，但不要坐班的职位。

再就是住宿问题，很多追求高质量生活的外教，对住宿的要求是比较高的。这样，学校可以在外教到校后在协助外教找寻合适的住宿。外教住的好，工作就会更稳定。

最重要的还是薪资，外教对于薪资的重视程度不容忽视，外教是否会选择职位，很大程度上还是取决于学校提供的薪资，一个高薪的职位能为学校的外教招聘加分不少。

所以说，学校要想争取到外教，提供合理的薪资范围是必须的，如果学校提供的薪资高于市场的平均水平，就会为争取外教增加筹码。

除此之外，外教求职时考虑的问题还有很多，这就需要学校了解清楚外教求职时的关心项，根据自身的实际情况给出最大的诚意争取外教，一定会招聘到最合适的人选。

（编辑：Lisa）

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