职位不同，对外教的需求也不同

招聘需求的制定，是在立足自身实际，并结合当前市场行情的前提下，对外教各方面提出的具体要求。

招聘学校不同，需求就不一，对外教的要求也会不同。有的要求形象，有的要求发音，有的对签证有很高的要求。

       例如福田的一所公立学校（深圳外教招聘），初中职位，对外教的需求非常明确。母语国家，要求形象好，发音好，并且年龄在35岁以上；资质方面，要求硕士以上，且有至少5-8年的教学经验。

       台州的一所幼儿园，需要2名母语工签外教（母语外教），最好是教育相关专业，不是教育相关专业的需要有2年的推荐信。

这两所学校学校类型不同，一所是公立初中，一所是幼儿园，针对的学生年龄段不同，对外教的需求肯定会不同。

但不管是什么类型的招聘学校，有一点是相同的，就是外教的国籍，必须是英语母语国籍，即我们通常所说的英国、美国、加拿大、澳大利亚、新西兰、爱尔兰、南非这几个国家的人选。但其实，同样是母语国家的人选，也会有所差异，这需要根据当地的政策要求来决定。

再就是对于外教的签证，从事英语类教学，就必须得具有文教类工签；从事学科类的教学，也必须得有相应的工作签证，从事学科类教学的外教，必须得是相关专业的毕业生，而且具有相关的教学经验才可以。

对于外教的发音，有的学校要求就非常严格，例如上海的一家学校，每面试一位外教，就会给外教的发音打分，然后根据分数的高低来决定所聘用的人选。有的学校则要求的相对宽松点，只要外教的形象好，发音没有问题就可以考虑。

其实，在实际的教学中，外教的形象并没有那么重要。关于外教的教学经验，很多学校都会倾向于选择经验丰富的人选，这类人选在教学中具有很大的优势；但对于一些没有教学经验的外教来说，只要教学能力强，肯学习，一样可以成长为一名出色的外教，所以对于教学经验的限定，学校可以弹性选择。

不同的招聘学校，招聘需求不同，为确保人选的快速到岗，学校完全可以选用外教中介机构的方式，获得人选的精准匹配。

（编辑：Lisa）

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