优秀的外教是很受学校欢迎的

根据外专局的要求，只有英语母语的国家才能申请英语老师的工签，但每个省份又有不同的要求，这就需要严格按照当地的政策要求来申请。

我们遇到了大批这样的外教在中国教学，他们持有英语老师的工签，有的一待就是十几年，他们经验丰富，口音非常棒，教学也很好，像这样的外教是很受招聘学校的欢迎的，但学校还是要根据自己的实际情况来聘请外教。

       美国外教hobson，现在在四川，在中国有12年的教学经验，一直持有英语老师的工签，求职城市不限制，但是不要培训。

经过匹配，很快便推荐给了河南的一所学校，经过面试之后，双方都很满意，并且薪资、住宿、课时方面也都在面试的时候已经谈妥，在签订合同之后，学校很快便开始了签证的转聘流程。

       北京的国际学校（北京外教招聘）对外教的要求很高，但薪资也给的高。现在这个时候，大部分外教已经确定了工作，只有国外的部分外教在寻求来中国的机会，以求能赶上下学期的课程，正好爱尔兰外教求职，工签资料都已经准备好了，现在面试，完全能够有时间办理工签入境，不会耽误下学期的课程，就这样匹配上了，很快约上了面试。

在我们推荐外教的过程中发现，鉴于目前的市场形式，很多学校还是倾向于选择境内的人选，主要是出于安全的层面考虑，而且外教到岗的时间也好把控；有些学校已经开始着手招聘下学期的人选，所以对外教到岗的时间就没有那么迫切的要求，因此也会考虑境外的人选。

据我们的了解，境外有很多人选的资质是比较高的，最重要的是薪资要求不是很高，比较适合于学校下学期人选的储备。

正所谓萝卜青菜各有所爱，优秀的外教很多，学校要根据自己的实际情况来筛选外教，有些国际学校能提供很高的薪资，当然对外教的要求也会高些，有些学校在小城市，又不能提供高薪资，就可以筛选一些薪资要求低的优秀外教，有些学校在各个方面都没有优势，地理位置也没有优势，就需要适当的调整招聘需求，灵活选择合适的人选。

（编辑：投稿）

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