年后开学将迎来招聘外教的小高峰

新年开班第一天，便收到很多学校的招聘需求。疫情放开后，我们的生活渐渐步入正轨，各地学校也相继开学。

       宁波的一所幼儿园（宁波外教招聘），需要一名母语外教，月薪22k-30k，需要有幼儿资格证书或者是幼儿推荐信的人选，月薪22k-30k，提供住宿，具体根据外教的资质进行协商。

       南通的一所幼儿园（南通外教招聘），需要一名母语外教，最好是英国、美国、加拿大、澳大利亚、新西兰、爱尔兰这几个国家的人选，薪资税前23k-25k，提供住宿。

有些学校，在年前就已经确定好合适的外教；有些学校，会把招聘工作安排在年后开学的这段时间，集中招聘，这就出现了年后外教招聘的一波小高峰。

这段时间，一些年前没有确定好职位的外教，也会非常着急确定下学期的职位，毕竟，开学后，大部分学校的外教都已确定，再找寻合适的职位可以说很难，所以，会利用好这段时间尽快确定职位，因此对薪资、城市等的要求就没有那么高，对学校的招聘相对来说也是很有利的。

为了确保开学后有外教上课，目前的当务之急就是尽快确定合适的人选。

首先，制定明确的招聘需求是关键。

每个学校的实际情况不同，对外教的需求就会不一样。所以，学校要根据自身的实际需求，并结合当前的市场行情，对外教的国籍、形象、学历、经验、签证等方面尽量明确，这样，在招聘的时候针对性就会更强，人选的匹配度也会更高。

河北的一所高校，下学期需要4名外教，语言类外教和舞蹈类外教，语言类外教要求母语国籍，舞蹈类外教要求俄罗斯或乌克兰国籍，一周16课时不坐班，提供住宿。

对于大学来说，学科众多，除了需要英语外教之外，还需要体育、科学等学科类外教。所以，根据自身的需要，明确对外教的具体需求是非常重要的。

其次，选择合适的招聘方式很重要。

在明确自身的需求后，选择一个适合自己的招聘方式是至关重要的。

开学在即，考虑到留给学校的招聘时间已经不多，我们建议招聘学校选择聘外易外教招聘平台的方式进行招聘。学校只需要把需求和预算提交给聘外易外教招聘平台，会有专员在平台上发布公开悬赏，这样有资源的中介机构会集中推荐，哪家资源合适就面试哪家，也可以多次面试，直到筛选到合适的人选。

聘外易外教招聘平台有上千家外教中介机构，外教资源更是非常丰富，这样，可以为学校提供更多的资源来源，而且多次面试也利于学校选择最合适的人选。

利用好年后开学这段时间的招聘小高峰，也是能够快速招聘到合适的人选的。

（编辑：Lisa）

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