集中招聘更应讲究策略才能快速确定外教

元宵节过完，也就意味着年过完了。全国各地的学校迎来了开学季。

大多数已经确定外教的学校，签证的相关手续也已接近尾声，外教到校前的各项准备工作也已到位，只等外教顺利到校。而一些临近开学，还没有确定好外教的学校，也进入了紧张的招聘阶段。

       武汉的一所幼儿园（武汉外教招聘），需要一名全职英语外教，要求外教有亲和力，最好是女外教。薪资1.5万-2.5万，需要根据外教的资质来定；另外，学校还提供2000元的房补；工作时间是周一到周五7:40-17:00，中午休息两小时；假期有周末、法定节假日寒暑假，假期一个月并提供半薪。

学校的性质是一所幼儿园，在我们接触的所有的职位中，幼儿园的职位是很受外教的欢迎的，相对来说也是比较好招聘的。

首先，学校提供的薪资属于中等水平，符合大多数外教的薪资预期，另外，2000元的住房补贴，这在当地可以找到一个很不错的住宿；工作时间也相对比较轻松，有寒暑假并且半薪，这也是职位吸引外教的一大优势。

所以说，像这种学校类型受欢迎，并且有一定的职位优势的学校，招聘起来是相对比较容易的。

       青岛的一所实验小学（青岛外教招聘），需要一名母语外教，主要考虑美国、英国、加拿大、澳大利亚、新西兰、爱尔兰这几个国家的人选，主要从事英语教学。

薪资福利方面，薪资2万+住宿公寓，周一至周五8：30-16:30，每周工作40小时，20小时教学时间，寒暑假半薪或者全薪。

除了幼儿园之外，就是小学职位最受外教欢迎。学校提供的薪资合理，教学时间也不多，最吸引人的是学校半薪或者全薪寒暑假。因为在招聘中我们发现，越来越多的外教在求职时会关心寒暑假及是否带薪的问题，是否有寒暑假，以及寒暑假是否带薪，成为外教选择职位的一个重要参考因素。

       大连的一所招聘学校（大连外教招聘），需要一名母语外教，可以考虑境外的人选，薪资25k，提供住宿或者补贴，每周25+15课时。

现阶段，国内可供学校选择的优秀人选相对还是比较少的，可以考虑境外的人选，从很大程度上拓展了外教的来源，也为学校提供了更多的选择。因为据我们的了解，国外的很多人选的资质是明显优于国内的人选的，另外，随着疫情的全面放开，加上国际航班的增加，为外籍人才来华提供了更多便利，所以只要国外的资源合适，确定好后很快便能到岗，不耽误正常的教学时间。

其实，外教招聘的相关事宜都是可以通过中介机构的方式来完成，从前筛选外教，到面试，再到面试后的追踪，包括外教到校后的相关事宜，都是一对一服务，会让学校的招聘更加快速有效。

（编辑：Lisa）

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