城市、薪资、签证都是外教选择职位的重要参考因素
外教求职时关注的因素有很多,城市、薪资、住宿等都会影响外教对于职位的选择。
城市是外教求职时首先要考虑的因素,城市的经济发展水平、交通状况、文化氛围等都是影响外教求职的参考因素。
像北京(北京外教招聘)、上海(上海外教招聘)等经济发达的一线城市,城市发展水平高,各项配套设施齐全,医疗、娱乐、购物等设施一应俱全,能够满足外教对于高质量生活的要求。
再就是城市四通八达的交通,地铁、城市公交、共享单车,方便外教前往工作地点和任何想要去的地方,能够满足外教的多种出行需要。
文化氛围浓厚,经常组织一些丰富的文化活动,可以进一步加深对于中国文化的了解,拉近彼此之间的距离。
很多时候,外教对于城市的选择,不仅因为城市发达的经济,便捷的交通,城市居住的安全,有足够的保障措施,会让外教生活和工作得更安心。
我们知道,很多外教都会有强烈的城市情结,大多数的外教会选择经济发达、交通便利、各项设施齐全的一线城市的职位;有的外教来到中国,并不是单单地从事教学,他们出于对于中国传统文化的欣赏和敬佩,在求职时会选择一些文化色彩浓厚、或者景点丰富的历史古城,感受中国文化的博大精深。
一位美国外教,现在在苏州(苏州外教招聘),求职苏州或者附近城市的职位,随时可以到岗,薪资协商,幼儿园和培训机构都可以。
除了城市外,薪资是外教求职时最重要的参考因素,也是决定外教是否选择职位的关键因素。很多学校正是抓住了外教对于薪资的关注,往往以薪资为切入点来吸引外教。
事实证明,一个高薪的职位能够极大地激发外教对于职位的兴趣,并增加外教的选择几率。
那么关于薪资,外教会关注哪些方面呢?
首先外教希望获得合理的薪资,与他们的职业能力和工作经验相匹配;另外就是除了正常工作时间之外的加班费用,希望能够得到公平的补贴;再就是奖金,如满年合同奖金,他们会希望在合同结束后,能获得相应的奖励,以表彰他们对于工作的认真负责;另外还有医疗保险、住宿补贴、寒暑假薪资等,都会成为外教衡量职位薪资的重要参考因素。
在我们的招聘工作中发现,特别是一些优秀的母语外教,在求职时会更重视薪资,他们对于职位的选择也会根据薪资从高到低进行筛选,首先他们排除的便是薪资低的职位,然后根据薪资的高低,再结合城市等因素,选择最合适的职位。
除此之外,外教和学校最关心的便是签证。因为签证是外教能够合法工作的唯一依据。特别是在双减之后,各个地区签证的审核更加严格,一些在签证方面有问题的外教,在求职时会
首先考虑签证问题,像城市、薪资等方面都可以协商。
特别是对于在签证方面有困难的外教,会面临很大的压力,所以会面试很多的学校,哪家学校能够帮他们申请下来签证,他们就会选择哪个职位,即使薪资低点也没有关心。
外教求职时考虑的因素有很多,但城市、薪资、签证是影响他们选择职位的最重要的参考因素。所以招聘学校在选择外教时,一定要了解清楚外教的求职意向,才能更好地匹配到合适的外教。
(编辑:Lisa)