文章来源：山东农业大学

山东农业大学诚聘海内外优秀人才

山东农业大学简介

山东农业大学坐落在雄伟壮丽的泰山脚下，是一所以农业科学为优势，生命科学为特色，融农、理、工、管、经、文、法、艺术学等于一体的多科性大学。学校是农业农村部与山东省人民政府共建高校，国家林业和草原局与山东省人民政府共建高校，是教育部、农业农村部、国家林业和草原局首批卓越农林人才教育培养计划改革试点高校，是山东省首批五所应用基础型特色名校之一，山东省高水平大学“冲一流”建设高校，是首届全国文明校园。近年来，学校毕业生就业质量位居省属高校前列，深造率平均在38%以上，荣获全国毕业生就业典型经验高校50强、全国创新创业典型经验高校50强。

学校现有在校生34262人，其中本科生29150人，博士、硕士研究生5112人。现有教职工2522人，教师中有教授、副教授1259人，中国科学院院士1人，中国工程院院士2人，长江学者特聘教授1人，青年长江学者2人，国家杰出青年科学基金获得者6人，国家优秀青年科学基金获得者3人，国家万人计划领军人才4人、青年拔尖人才2人，国家“百千万人才工程”入选者11人，国家有突出贡献的中青年专家7人，全国专业技术杰出人才1人，国家级教学名师4人，其他国家级人才8人；“长江学者和创新团队发展计划”创新团队2个，国家级教学团队3个；山东省“一事一议”引进顶尖人才1人，泰山人才工程专家70余人，其中泰山学者优势特色学科人才团队领军人才1人，泰山学者攀登专家5人、特聘专家21人、青年专家28人，泰山产业领军人才16人。

学校拥有12个博士后科研流动站，12个一级学科博士点，26个一级学科硕士点、15个专业学位授权类别；2个国家重点学科，2个农业农村部重点学科，21个省级重点学科；1个省“高峰学科”，4个省“优势特色学科”，1个省培育学科；1个省一流学科“高峰计划”建设学科，4个省一流及培育学科；农林学科连续5年入选QS世界大学学科排行榜400强，1个学科进入ESI全球排名前1‰，5个学科进入ESI全球排名前1%；2个学科入选软科2022世界一流学科前50强，11个学科入选2022软科中国最好学科排名。有1个全国重点实验室，3个国家工程研究中心，2个国家工程技术研究中心，50余个教育部、科技部、农业农村部、山东省等省部级重点教学科研平台。

改革开放以来，学校获得包括国家技术发明一等奖在内的国家级科技成果奖38项，省部级以上科技成果奖400多项。获得国家级教学成果奖8项，其中国家级教学成果特等奖1项、一等奖2项，省级以上教学成果奖85项。建校以来，培养了以中国科学院院士李振声、印象初、朱兆良，中国工程院院士束怀瑞、山仑、于振文、李玉、李培武，国际欧亚科学院院士唐克丽，欧洲科学院院士时玉舫等为杰出代表的各类优秀人才26万余人。

招聘

一、招聘岗位和人数

根据省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于印发2023年度省属事业单位公开招聘工作实施方案的通知》（鲁人社发〔2022〕23号）要求，结合工作需要，本次面向社会公开招聘博士163人，其中教师岗位143人、教辅岗位20人，具体详见《山东农业大学2023年公开招聘工作人员岗位汇总表》（完整表格见附件1）。

点此查看：山东农业大学2023年公开招聘工作人员岗位汇总表

二、人员范围和条件

（一）教师岗位

1.第一层次人才

在本学科领域研究处于国际学术前沿、具有世界一流学术水平，入选两院院士、海外发达国家院士或具备相当水平的杰出人才。

2.第二层次人才

年龄一般不超过55周岁。学术造诣高深、在教学科研方面取得国内外同行公认的重要成就，具有较强的领导和组织协调能力，能够带领学术团队协同攻关、带领本学科赶超或保持国际先进水平的领军人才，包括国家级重点人才工程、研究计划、教学科研成果获得者，或具备相当水平的高层次人才。

3.第三层次人才

年龄一般不超过50周岁，在教学科研方面取得突出学术成果，有较强的团队领导和组织协调能力、能够带领本学科赶超或保持国内先进水平的中青年拔尖人才，包括国家级重点人才工程、研究计划青年项目获得者，或省级重点人才工程、研究计划、教学科研成果获得者，或具备相当水平的高层次人才。

4.第四层次人才

年龄一般不超过45周岁，科研能力突出、发展潜力大，具有较好的工作基础并取得本学科领域高水平的教学科研成果，能够推动本学科快速发展的优秀青年人才。

5.第五层次人才

年龄一般不超过40周岁，具有比较扎实的教学科研工作基础和较强的创新意识，在本学科专业领域取得较高水平代表性成果的优秀青年博士（后）。

6.其他人才

对于学科发展需要的其他人才可根据具体情况，采取“一事一议”的方式，对人才进行评价。

（二）教辅岗位

应聘人员年龄在40周岁以下，从事教学辅助、实验室管理等工作。

（三）具体招聘岗位及其他条件要求，详见《山东农业大学2023年公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件1）。

三、人才待遇

对达到学校第一、二、三层次的人才，按“一事一议”“一人一策”研究确定待遇，按照长聘制聘用到相应岗位，可享受年薪制。

对达到第四、第五层次人才根据实际情况预聘或直聘到高级岗位，对其他急需紧缺博士按照岗位聘用合同管理，提供以下待遇：

1.科研启动费：

入校后根据不同学科供需情况、科研水平、教学潜力等提供5-100万不等的科研启动费。

2.安家费与住房保障:

（1）学校按照不同情况提供5-100万不等的购房补贴。

（2）学校提供周转过渡房，用于解决引进人才的住房困难，过渡期限不超过3年，过渡期间的房租及租住事项按照学校有关规定执行。首次来泰安就业的博士毕业生可享受泰安市3000元/月的租房和生活补贴，发放3年。

3.人才保障政策：

学校提供良好的科研条件和工作环境，对引进的青年人才根据其学科方向，为其配备指导老师并加入相应的教学、科研团队。符合条件的，优先推荐国家和省人才项目申报。

四、报名方式及材料

符合岗位需求的应聘人员按要求如实填写应聘材料通过电子邮件的方式报名（邮件附件内容须小于5MB），邮件主题为“应聘岗位名称+招聘单位+专业+姓名 ”，如：应聘教师1+农学院+作物学+张三。每人限报一个岗位。应聘人员须提交以下报名材料（所有材料均提供电子版，材料不全者不予受理）：

1.有本人签名的《山东农业大学岗位应聘申请表》（附件2，以姓名+申请表命名）、《山东农业大学应聘人员登记表》（附件3，以姓名+登记表命名）和个人简介（包括个人发表论著、承担项目、获得的成果、奖励等，以姓名+简介命名），所需材料须填写准确、完整。

2.应聘人员需提交身份证、国家承认的学历和学位证书，海外留学人员应聘的，须提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》或境外学历、学位认证函；应届生应聘的，提交身份证、毕业生就业推荐表或由所就读学校研究生院（处）开具的授予何种专业学位证明。

3.应聘人员还需提供招聘岗位对于“研究方向”、“其他条件要求”等各项要求的证明材料。

4.在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信。

以上所有报名材料的原件及复印件须在报到面试时提供。

五、联系人及联系方式

学校网址：www.sdau.edu.cn

人才政策咨询，联系人：申老师、王老师、张老师，联系电话：0538-8249858。

报名事宜及岗位情况咨询，联系人及联系方式见附件1。

山东农业大学 

2023年2月7日

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