为加快建设行业特色鲜明的高水平大学，根据学校事业发展和师资队伍建设需要，2023年我校诚邀海内外优秀人才加盟，期待与您携手共进！

一、学校简介

江苏科技大学是一所以工为主、特色鲜明、本硕博人才培养体系完备的普通高等学校，是江苏省高水平建设高校，教育部本科教学工作水平评估优秀学校，教育部卓越工程师教育培养计划高校。

学校坐落在风景秀丽的历史文化名城—江苏省镇江市。镇江素有“天下第一江山”之美誉，地处中国第一大经济圈—长三角都市圈，是国家知名的生态文明城市和生态宜居创新型城市，拥有发达的铁路、公路和水路交通，是沿江南北联动的重要交通枢纽城市，具有得天独厚的地理优势和经济发展潜力。

学校现有镇江长山、梦溪校区和张家港校区以及上海办事处，占地3979亩；现有教职工2400余人，其中专任教师1700余人；在校普通本科生21900余人，博士、硕士研究生5300余人，本、硕、博学历留学生600余人；另设有江苏科技大学苏州理工学院，在校学生7000余人；现有博士后科研流动站3个，一级学科博士学位授权点5个，一级学科硕士学位授权点25个，硕士专业学位授予类别14个，本科专业71个；工程学、材料科学、化学3个学科进入ESI学科全球排名前1%，11个学科入选“2022软科中国最好学科排名”。学校位列USNews2023世界大学排行榜中国内地高校第130位；“2022软科中国大学排名”中国高校第147位；ESI中国内地高校排名第159位；自然指数中国内地高校第153位。

学校拥有完备的教学、科研设备和研究平台，有国家级、省部级实验教学示范中心15个，国家级、省部级重点实验室和工程实验室11个，国家级、省部级研究中心23个，江苏省重点产业学院建设点1个，江苏省大学生创新创业实践教育中心1个，江苏省高校哲学社会科学重点研究基地2个（含建设基地1个）。

二、招聘对象及应聘条件

（一）领军人才

1.应聘条件

（1）顶尖领军人才（A类）：在海内外享有很高的声望，对某一领域的发展作过重大贡献的著名专家。

（2）杰出领军人才（B类）：在海内外享受较高的声望，对某一领域的发展作过较大贡献的知名专家。

（3）青年领军人才（C类）：有较好的海内外教育经历，在某一领域有较深的造诣，显著的科研成果，承担过国家级重要项目、或获得过省部级及以上重要奖项、或发表过有重大影响力学术论文的青年学者，或与此类人才水平相当的青年学者。

（4）后备领军人才（D类）：有较好的海内外教育经历，在某一领域有一定的学术成就，承担过省部级重要项目、或获得过省部级及以上重要奖项、或在知名期刊上发表过有较大影响力学术论文的青年学者，或与此类人才水平相当的青年学者。

2.具备领军人才各层次相当水平的人员均可应聘，其中A类领军人才年龄一般不超过65周岁，B类领军人才年龄一般不超过55周岁，C类领军人才年龄一般不超过45周岁，D类领军人才年龄一般不超过40周岁。

（二）学科（学术）带头人

1.国内应聘人员

（1）国内应聘人员原工作单位一般应是知名高校（含知名研究机构）的教授博导或相当层次人员。

（2）符合我校三级教授及以上岗位聘任条件。

（3）年龄原则上不超过45周岁，具有博士学位。

2.海外应聘人员

（1）博士毕业于海外知名高校（含知名研究机构）或国内博士毕业后有连续4年及以上海外教学（科研）工作经历，并在海外担任助理教授或相当层次职位2年及以上，引进时仍在海外或回国未满1年。

（2）发表高水平学术论文或取得突出科技创新成果。在本学科领域发表创新水平高、科学价值大的高水平论文不少于4篇，或在应用研究和技术创新领域取得突破性成果，并取得显著经济和社会效益。

（3）年龄原则上不超过45周岁，条件优秀者年龄可适当放宽。

（三）优秀海归博士（后）

1.海外知名高校博士毕业或在国内知名高校（含知名研究机构）获得博士学位后，有连续2年及以上的海外知名高校博士后研究工作经历；博士所学专业与本科、硕士专业相近；引进时仍在海外或回国未满1年。

2.攻读博士（后）期间在本学科领域发表（第一作者或导师一作本人二作）高水平论文3篇及以上。

3.能够运用外语讲授专业课程。

4.年龄一般不超过40周岁，具有副高职称人员的年龄可适当放宽。

（四）优秀国内博士（后）

1.博士一般毕业于国内知名高校（含知名研究机构），所学专业与本科、硕士阶段专业相近。

2.攻读博士（后）期间在本学科领域发表（第一作者或导师一作本人二作）高水平论文2篇及以上。

3.年龄一般在35周岁以下，具有副高职称或博士后经历人员的年龄可适当放宽。

（五）深蓝（卓博）人才博士后

1.应聘条件

应届博士生，或获得博士学位一般不超过3年的人员，年龄在35周岁以下（特别优秀人员，年龄可适当放宽）。

签订就业与服务协议，服务期八年，前两年需进入学校博士后科研流动站。

2.学科（方向）/专业

学校现有博士后科研流动站（船舶与海洋工程、材料科学与工程、管理科学与工程）所涉及的学科专业及方向领域。招收重点为：

（1）江苏省优势产业链（卓越产业链）涉及的产业领域

①集成电路、人工智能、网络与通信、高端软件、区块链等新一代信息技术产业领域。

②先进碳材料、纳米新材料、先进金属材料、第三代半导体材料等新材料产业领域。

③高端装备、智能制造等先进制造产业领域。

④化学药、生物技术药、高端医疗器械等生物医药产业领域。

⑤新一代太阳能、风能、新能源汽车、智能电网等新能源产业领域。

⑥其他传统优势产业、现代农业技术产业领域。

（2）国家和省创新发展急需的领域

①前瞻性基础研究领域和应用基础研究领域。

②数学、物理、化学等基础学科。

3.待遇

（1）在站期间执行年薪（25万元/年，按月发放，发放2年），入选江苏省卓越博士后计划后，年薪增加5万元并按月发放。

（2）享受进站当年学校引进人才购房补贴及科研启动费。

（3）享受生活补贴：博士毕业于全球排名前100名高校，享受生活补贴10万元/年；博士毕业于全球排名101-200名高校，享受生活补贴5万元/年；出站考核结果优秀人员，追加发放生活补贴5万元。

（4）入选江苏省卓越博士后计划，江苏省提供两年30万元生活补助，该补助不冲抵学校发放的年薪和生活补贴。

（5）博士后出站后，按当年博士后引进待遇补差购房补贴及科研启动费，另享受三年首聘期业绩津贴（保护期三年）。

（六）全职博士后

1.应聘条件

应届博士生，或获得博士学位一般不超过3年的人员，年龄在35周岁以下（特别优秀人员，年龄可适当放宽）。

2.学科（方向）/专业

参照深蓝（卓博）人才博士后招聘学科（方向）/专业。

3.待遇

（1）在站期间执行年薪（25万元/年，按月发放，发放2年），入选江苏省卓越博士后计划后，年薪增加5万元并按月发放。

（2）入选江苏省卓越博士后计划，江苏省提供两年30万元生活补助，该补助不冲抵学校发放的年薪和生活补贴。

三、招聘学科（方向）/专业/联系方式

船舶与海洋工程、力学、港口航道与海岸工程、海洋工程与技术、机械工程、智能制造、工业设计、动力工程及工程热物理、暖通空调与人工环境、控制科学与工程、信息与通信工程、电气工程、材料科学与工程、管理科学与工程、工商管理、经济学、计算机科学与技术、软件工程、网络空间安全、人工智能、土木工程、工程管理、建筑学、畜牧学、生物学、化学、化学工程与技术、环境科学与工程、食品科学与工程、数学、物理学、光学工程、外国语言文学、马克思主义理论与哲学、法学理论、科学技术史、公共管理、政治学、社会学、中国哲学、中国古代文学、体育学等。

具体招聘学科（方向）/专业及学院联系方式见附件。

四、引进待遇

学校为加盟我校各类优秀人才提供优厚的引进待遇，具体如下：

1.学科（学术）带头人及以上人才购房补贴和科研启动经费标准

（1）购房补贴