推荐外教对细节的把控很重要

       细节决定成败，作为专业的外教中介机构，在推荐外教的时候任何一个小细节都需要确认好，才能确保推荐给学校的外教的优质和稳定性。

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外教andani现在境外，现在所有认证的资料包括学历，无犯罪都准备好了，体检也做了，就等工签入境了。国内有一家幼儿园很着急需要外教，想找一位现在就在境内的外教，觉得境内的外教到岗能快些，我们把她推荐过去，向学校说明了情况，外教可以随时办理工签，很快能到岗，为她争取了面试的机会，面试后学校对她也很满意，随即发合同确认，晚上她也把签好的合同和所有的资料发了过来。第二天一早在给她申请工作许可的时候还跟她确认了一些信息，邮箱，境外使馆等，谁知接下来她的操作让人摸不着头脑，她说她还有老公在苏州，不想去我们的学校了，不管我们怎么劝说，给她指明好的出路，她都坚持，无奈之下，我们只得放弃，寻找另外的人选。

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外教judith现在也是在境外，也准备好了资料随时可以来中国教学，我们也很快给她约了面试，她说她之前在中国工作了15年，很想再次来，我们都感到很惊讶，一个人能有多少个15年，她几乎是毕了业就来中国工作了，后来回了国，我们也感觉得到她很想来，她说她已经跟现在的单位提离职了，希望学校能答应她的申请。如果学校不同意，她也只能等待下一次的机会。

招聘中有很多小的细节，需要我们多多注重，就更容易取得成功。所以，多了解外教一些，推荐的时候把握就会更大一些。

       澳大利亚外教brett非常优秀，对他来说找到高薪的工作不是难事，但有些细节，例如他的签证问题，他就有点糊涂，我就一直耐心的帮他解释，有合适的工作就给他介绍，最终我们以不具有优势的价格签下了他，签证资料的办理，如无犯罪的申请，体检的预约，到搬家事宜，如联系搬家公司，到车票的预定，所有的事情都为他安排妥当，外教对我们的安排也很高兴，这也是我们专业性的体现。虽然我们的薪资不是很高，但是我们可以从细节的服务上让外教感受到我们的诚意，我们的专业性。

在我们推荐外教的时候，也要注意学校细节的要求，例如有的学校在招聘的时候倾向女外教，最好是有某方面的特长的，那我们推荐的外教的时候，着重推荐女性外教，成功率就会大些。外教想要不坐班的职位，那不坐班轻松的工作肯定会是外教的首选。

（编辑：投稿）

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