文章来源：羊城派

《2024海外留学人才就业发展报告》在深圳发布

       8月8日，2024全球海归创新发展大会在深圳（深圳外教招聘）举行，同道猎聘集团副总裁把冉与世青峰CGYS理事长兼2024海归创新发展大会理事长李雨林在大会上共同参与了《2024海外留学人才就业发展报告》的发布揭幕仪式。

现场，把冉分享了主题为《2024海外留学生求职行为八大洞察》的演讲。把冉指出，高科技元素较强的行业已成为海外应届毕业生的就业高地。该报告数据显示，电子/半导体/集成电路应届生需求最多，而新能源汽车行业的应届生需求同比增速高达184.69%。她强调，海外留学生在管培生、海外市场拓展、海外销售等岗位上拥有显著优势。这些岗位不仅要求候选人具备国际视野和语言能力，还强调海外生活经验，为留学生提供了展示其独特优势的舞台。

把冉也分析了海外留学生当前所面临的挑战。她表示，近几年来，海外留学生的投递行为发生了新的变化，基金/证券行业成为留学生投递职均人次最多的行业，竞争尤为激烈。同时，通用类职能岗位如人力资源专员/助理和财务专员/助理也吸引了大量求职者的关注。

近年来，大龄留学生成为社会关注的热点，而工作后再出国读书的应届留学生在猎聘平台的占比持续上升。把冉指出这一人群出国深造的目的不仅是为了提升学历，更是为了寻找打破职业天花板的新路径。在这些人中，不乏大龄青年和高学历的人才，更有不少来自企业管理层，他们都不满足于现状，积极寻找新的人生发展可能性。

把冉建议在当前形势下，留学生应更理性地评估自身价值，以更加贴近市场的薪资预期来寻找合适的就业机会。而已有工作经验的留学生，他们留学后的期待薪资明显高出留学前的实际薪资，这表明他们对于留学后的薪资涨幅有更高的期待，而留学也是他们投资自我的一种重要手段。

在AIGC火爆全球的情况下，相关岗位对应届生的需求也在迅速增加。猎聘大数据显示，在校招方面，AIGC相关校招岗位增长显著，同比增长73.68%。而对于掌握AIGC技术的求职者，企业会展示出更高的认可度和更浓的兴趣。在AI时代已然到来的时代趋势下，把冉呼吁留学生要积极拥抱AI技术，主动学习AI技能，不断提升自身竞争力，以获得更好的发展，实现自身更大的价值。

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