在杭州，越来越多的学校和培训机构等用人单位为了让学员学好英语，而开始聘请外教来学校教英语。随着经济的发展，我国综合实力不断在增加。我国的对外化趋势越来越明显，几乎占据我们生活的一部分。为了适应我国社会化大生产的趋势，英语作为一门与外界沟通和交流的工具，是一门必修的语言课程。现在为了能够更好地学会英语，我国教育机构聘请外教的人数一直在增加，并有逐年上升的趋势。随着学校、培训机构招聘人数的上升，其中的绝大部分学校和培训机构会遇到很多问题，像怎么招聘外教，聘请外教需要的手续等等，最后建议合法聘请外教，对教育机构有益无害。

 

杭州怎么招聘外教？

 

教育机构会出现招聘外教难的问题，通过一些传统的找外教的方式，用的时间比较长，而且还不是学校比较理想的外教，一般外教来学校面试，都是从外地过来，如果不合适也没有选择性。然而近年来中介机构的出现对于外教的招聘难的问题有了很大的改善，外教中介机构能够在外教资源中为学校和培训机构筛选比较合适的人选，可以提供多个外教公学校面试选择，大大缩短了学校和培训机构招聘外教的时间，提高了效率。但是需要找国内比较知名的外教中介机构找外教，避免聘请外教程序中出现的纠纷。

 

 

学校和培训机构首先需要具有聘外资质，学校和培训机构要向当地外专局申请《聘请外国专家资格认可证书》，通过外专局的资格审查，然后确定学校和培训机构是否符合标准。学校和培训机构申请的聘外资质，是外教来华工作办理工作签证和外国专家证的基础。

 

 

学生们在培训机构报名学习英语是对培训机构的信任，一旦出现外教教学质量不合格的问题，就会大大影响学校的声誉，俗话说好事不出门，坏事传千里。本来学校请外教来教课是好事，但是碰到不合格的外教，反而会给学生带来反感。近年来随着各大教育机构招聘外教的增加，学校和培训机构招聘的外教也是参差不齐，鱼龙混扎，其中主要原因是学校和培训机构不符合聘外资质，而非法聘请黑外教来校授课，这些外教也没有工作签证和手续等。这种非法聘请外教，虽有短暂的效益必会带来未来的伤害。学校首先应该申请聘外资质，才有资格聘请好外教。通过知名的外教中介来招聘外教，可一段时间内向用人单位提供多个可靠人选，供用人单位面试审查，最终找到自己合适的外教。

以上这三种情况是学校和培训机构必然遇到的问题，可以参考相关事例来解决问题，希望小编整理的问题能够为您解决问题。