随着经济文化的发展，我国综合实力的增强。我国的对外化贸易越来越多，越来越明显，几乎占据我们生活的一部分。为了适应我国社会化大生产的趋势，英语作为一门与外界沟通和交流的工具，是一门必修的语言课程。现在为了能够更好地学会英语，我国教育机构聘请外教的人数一直在增加，并有逐年上升的趋势。学校和教育机构在聘请外教中会遇到很多相关问题，关于外教招聘的过程，需要办理的手续等。

 

 

学校和培训机构首先需要具有聘外资质，学校和培训机构要向当地外专局申请《聘请外国专家资格认可证书》，通过外专局的资格审查，然后确定学校和培训机构是否符合标准。学校和培训机构申请的聘外资质，是外教来华工作办理工作签证和外国专家证的基础。

 

 

首先，聘外教需要具备《聘请外国文教家资格》，这需要由申请单位向其上级教育行政主管部门提出申请，然后由所造地的教育行政主管部门受理申请后会同公安、政府外事主管部门、国家安全部门到单位进行实地检查。期中，检查的内容：单位涉外管理制度、为外传提供的生活设施是否符合标准、有没有专职管理队伍、有没有安全组织等。通过检查后，向省级教育行政主管部门申报，省教育行政主管部门每年分两次同省外办、省公安、省安全部门对当年度申报单位进行复查，复查通过后报过价外专局予以批准。国家外专局正式予以批复，申报单位正式获得聘请外国文教专家的资格。各单位每年接受年检。

 

 

聘请单位自主与外籍求职人员谈定聘请条件，签订聘请合同，专文报所在地教育行政主管部门。省级教育行政主管部门予以批复并出具邀请信与专家确认件（有些省份需到省外办申办这两份文件）；寄递邀请信与专家确认件给外教；外教赴我国驻其所在使领馆申办工作签证。即：Z签证或讲学签证，即：F签证；外教确定来华日期，预订机票，通知聘请单位接机；外教到校。

 

随着学校、培训机构招聘人数的上升，其中的绝大部分学校和培训机构会遇到很多问题，像招聘外教的整个过程，聘请外教需要的手续等等，最后建议合法聘请外教，对教育机构有益无害。