随着我国近几十年来经济文化等的综合水平的不断发展，对外化层度升高，对外交流在中国非常普及。国家在英语学习上也越来越重视，随着综合市实力的发展，英语学习已经不再仅限于学生，成人自身的发展也开始不断地学习英语，是自己适应社会。国人对于外教的需求越来越高，外教来华教学也受到很多教育机构的欢迎。

 

在我国有越来越多的学校和培训机构招聘外教，随着外教招聘人数的增加，学校和培训机构对于外教招聘中遇到的一些环节问题尚不了解。对于如何找外教，外教聘请渠道的问题最为关心。下面小编完整的分析的关于各种渠道招聘过程中的利弊关系。

 

外教招聘有很多渠道，但是各有利弊，时下最常用的还是通过外教中介招聘，通过外教中介找一名外教在国内成本标准在5000元左右。

外教聘请可以通过关系找外教，如果有熟人介绍外教来工作自然是比较好的，即可以节约时间又可以减少外教招聘环节的成本，但是用人单位对于外教的选择性几乎为零，因此很难达到用人单位与外教的条件。

 

外教聘请渠道可以通过国内外比较知名的外教招聘网站，一般需要在网站上发布应文信息，需要专人整理书写英文信息，外教通过在网上浏览招聘信息合适之后再通过邮箱发布简历，或者进一步用Skype进行通洽谈。优点是能够节约成本，缺点是与外教交流时需要外语言类的技巧比较高，能够与外教沟通交流清楚详工作与生活上的详细内容。另外，不可能短时间内找到外教，筛选率比较低，因此，不容易找到合适的外教，也不能确保外教按时到岗，出现外教临时不能上课时，也不能及时找到替补的外教。

 

外教中介找外教是时下最常用到的招聘外教的方式，会节约学校培训机构、企业等用人单位的时间和精力，与外教沟通处理问题方面就有外教中介负责管理。有专门的中介机构提供的外教，可以供用人单位进行面试筛选以达到双方满意的程度。缺点是需要花费招聘外教过程中的的成本，招聘一名外教在5000元左右。

 

同时，用人单位招聘外教需要找国内比较知名的中介或者平台，如果对外教中介尚不了解，小编为您提供一个国内知名的网站，聘外易外教招聘平台有400家外教中介机构加入。可以短时间内为用人单位提供一名或者数名外教，供用人单位进行面试审核。聘外易有专业的客服与外教进行交流初步的为学校提供合适的外教。

 

外教招聘的渠道大致分为以上几种，学校可以通过自身的条件来选择招聘外教的方式。