薪资和住宿对招聘外教的影响

最近这一段时间，很多招聘机构来咨询招聘外教的事宜，对于外教的招聘要求，有的单位是必须母语国家（英国外教，美国外教，加拿大外教，澳大利亚外教，新西兰外教，爱尔兰外教），还有南非的，其中有些地方还不一定认可南非这个国家也算是母语国家，能够办理文教类工签这样的）这几个国家的他们就是相对希望是白人外教。当然也有一些外专局认可的非洲国家的外教，比如牙买加之类的，原则上也是符合办理文教类的工签的。还有一部分单位是可以接受非母语国家的一些外教的，他们觉得好的外教无关乎国籍和肤色之分，所以只要是非母语国家的外教发音好，有教学经验，喜欢小孩子，他们也都挺喜欢的。

近期正在求职的外教：

其中一般招聘外教的话，对于我们这边外教机构或者外教本人来说大家比较关注的点，就是这个学校所在的城市，薪资待遇，以及是培训机构还是全日制的学校这样的。给全国各地那么多的单位推送外教的情况来看，薪资还有住宿这块相对来说对于外教的影响比较大。

前几天给重庆的一家培训机构推送外教，他们可以考虑非母语国家的白人外教，对于外教的要求是形象发音好，有教学经验，经过筛选，选出来一位漂亮的白人女外教，老师跟外教也面试了，面试完之后，薪资外教可以接受，唯一纠结的点就是，学校这边不提供单独的住宿，有可能会有中教老师跟外教人员一起住这样。学校这边的想法是外教老师来了之后，估计对当地的生活之类的也不一定适应，有个中国人陪着，可以帮助她更好的适应下，另一个就是两个人一起有个伴，也比较安全这样。但是外教老师的想法就是，他们比较注重隐私，不太喜欢跟别人分享私人空间这样，觉得在一起住各方面都不是太方便，毕竟每个人的生活方式，习惯都不太一样，所以最终外教也没有考虑这个单位，而是选择了另外一家给她提供单独的公寓的职位。

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另一个杭州的学校，是个公立的全日制小学，我们这边推送的是一位南非的外教，学校面试完之后也挺喜欢的，外教也觉得不错，本来想着应该没啥问题了，可以确定下来了，结果最终因为薪资这块，外教想稍微多要一点，学校这边就觉得我这边最高就给这些，最终也没达成一致意见，外教正好也有其他给提供高薪资的职位，就直接选择的其他另一家的offer，就这样错过了这个外教。其实有时候相对来说，外教本身找职位的话，肯定也是想要考虑些薪资高一点的这样，学校呢找外教，肯定就是想少花一点钱，可以找到合适的，这样的想法肯定没问题，都可以理解，但是最终也得看提供的待遇是不是跟外教匹配，是否符合外教大行情这样，不然如果仅仅是因为薪资的话错过外教，再找其他的说不定外教也是因为薪资待遇不接受，也会更麻烦呢。薪资和住宿这一块来说，是外教找职位比较关注的点，基本上只要这两点可以满足他们，确定外教的速度就会更快一些。

 

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