学校面对疫情是挑战更是机遇

由于中国发生了病毒性肺炎疫情，几乎所有行业延迟开班，所有学校延迟开学，直到最近才有关于学校分批开学的相关政策，这对我们合作的一些培训机构以及我们的外教都有直接的影响。

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对这次的疫情产生的影响，我们要辩证的来看待。对学校来说，不开班就没有收入，面临着学生及外教的流失，如果外教好沟通还好说，碰到难缠的外教，也是招架不住。不开办没有办法支付外教工作，有些外教就以此为借口解约。我已经碰到不少因为学校不支付工资想解约的外教。其中有个外教来自南非，现在在北京，在现在的学校工作没多长时间，我问她为什么要解约，她说学校拒绝支付她工资，我也没想那么多，就想着给她找找看，后来我就在朋友圈看到她现在的雇主发信息说不要给她找工作，疫情期间，都很困难，要相互理解，我才意识到应该是没有上课，学校不愿意支付她全薪，外教不同意，就想找其他工作。还有一对在青岛的外教也是同样的问题。当然，在所有学校都不开课的情况下，如果你现在确定外教，这对学校也是一种机遇。学校可以为有条件的外教提前上传资料，办理签证。有一个俄罗斯外教，面试也没有问题，学校和外教都很满意，但是外教现在办不了任何签证，海关都关了，不知道什么时候能正常通行，在这种情况下，不知道学校还要等多久，估计学校是不会等了，肯定更倾向已有签证或者已在国内的外教，又损失了一位。

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对外教来说，一批外教在这种情况下纷纷回国，在中国的外教相对减少，学校的要求也会相对降低，这对某些外教是机遇。之前有些学校要非母语，但是口音和形象要非常好，现在稍微差点的外教学校也能接受。一些留在国内的外教和我们一样，也是待在家里不能出门，由于不能上课，也没有薪资，这需要外教和学校之间相互理解，虽然学校不能支付全薪，但我相信学校会给外教一些补贴，不能因为学校不能支付全薪，就以离职威胁，毕竟谁都不容易。一大批外教纷纷求职网上教学职位，甚至有的外教说薪资给点就行，只需要一份工作。一个英国外教汉语非常好，我给他推荐了一份翻译的工作，但是一直没有确定下来，外教也是天天催我，让我确定了赶紧告诉他，他说没有工作实在太无聊了。

对我们来说，外教纷纷回国，所有航班取消，这对我们行业来说，确实是很大的挑战。但是有些学校和外教也想在这时候确定好职位，等疫情过去后，可以马上工作，我们要做的就是把我们的基础工作做好，积累一些外教，等学校大批需要外教的时候，就是我们的机会来了。

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