外教中介机构供稿：

外教资源非常抢手，招聘单位一定要及时把握住

从事外教推荐工作以来发现基本上每年的暑期前后都算是全国各地区普遍范围的一个集中招聘期，今年因为年初疫情的原因导致了很多的培训机构在前几个月根本没办法正常开展线下课程，也是在最近的这2个月前后才基本上全面开展线下复课工作，所以最近开始招聘外教的单位相对前几个月来说也稍微多了一些，基本上招聘的都是需要外教马上到岗可以开展工作的。

英国外教，现在上海，工签转聘，求职上海职位。

不过今年跟以往最大的区别就是国外的外教资源目前都没有办法进来，现在安排的资源只能是之前一直留在中国没有出去的外教人选，这就造成了资源要比以往少的前提，所以现在招聘单位招聘外教的时候，如果看上外教就需要赶紧确定下来，不要再像以前那样，面试了一个之后觉得还可以，但是又不想立马确定下来，还想再看看其他人选再做决定，说实话目前这种外教行情，根本不允许的，现在的外教都是全国各地各大招聘单位争相竞选的，都想抛出自己的橄榄枝，希望外教可以到自己的学校。所以该果断的时候就得果断一些。

最近在给招聘单位推荐外教时，就发生了这样的事情：

上海的一家托育园在招聘外教，说是7月初希望外教到岗，但是在6月底的时候才联系我说要外教，我特别不理解7月初让外教到岗，6月底才联系，这时间也太紧张了吧，怎么就不能提前确定下来招聘呢，不过鉴于这个单位是在上海，城市占有一定的优势，所以最近几天我们也给学校安排了好几位外教人选，其中有2位外教（一位是美国女外教，另一位是加拿大女外教）是跟学校面试官先网上进行的视频面试，聊完之后外教说觉得不错，校区的反馈是觉得也可以，但是希望想再看一下其他的人选，也想让这两个外教到校去试课再给最终决定，其实要是按照以往这个校区希望外教试课的做法也是可以理解的，但是现在的情况跟往年不一样，而是资源非常紧张，外教本身有相关的教学经验，所以上课肯定是没问题的。其中一位外教本来说去试课也不是不可以，都约好了时间，结果还没到约定好的时间呢，外教就跟我们说，非常抱歉，我已经跟其他单位签约了，就不想再去这个园区试课了。现在的行情就是外教少，招聘单位多，每个外教都得有好多个offer供他们选择，尤其是这种母语国家的外教肯定就更受大家欢迎了，所以面试完觉得可以的一定要尽快发合同给外教，合同没问题双方尽快签约，反之结果估计就是这样子，在你犹豫的同时，别的机构已经先把外教给预定走了。

美国外教，现在西安，高中，大学教学经验丰富，可以教经济学，工签转聘。

另一个是西安的一家单位，给学校发了外教的资料之后，学校觉得外教的薪资高，而且整体并不是特别符合他们的要求，想说先等等看其他的再说吧，但是一会学校又说要不跟外教聊一下吧，我想着也可以，聊聊总比不聊强，最起码还有点机会，结果跟外教约面试的时候，外教的回复是：不好意思，已经跟其他单位签约了，薪资也是我满意的。中午之前跟外教确认的时候还没有确定职位，等到过了个午休时间，外教就确定了其他的职位了，这速度是贼快贼快的。由此看来，现在的外教资源真的是非常抢手，被其他单位签走一个，其他的招聘单位就少了一个面试的机会，国内的资源是有限的，所以如果你需要招聘外教，一定不要犹豫，要尽快确定下来招聘，如果已经确定招聘，在面试的时候看中了合适的一定要赶紧发合同确定下来才可以。

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