外教在求职时都会考虑哪些因素？

       作为外教中介机构，我们每天的工作就是协助招聘单位筛选合适的外教。

为确保精准匹配职位，在接触外教的初期，了解清楚外教求职时比较关心的因素能为我们的招聘工作扫除很多障碍。

       很多外教都会有强烈的城市情结，大多数的外教会倾向于北京（北京外教招聘）、上海（上海外教招聘）、深圳（深圳外教招聘）等一线大城市，有些外教会侧重于西安（西安外教招聘）、南京（南京外教招聘）等一些历史古城，有的则是已经对某个城市的生活和工作非常熟悉，不想再重新适应陌生的环境。

       一位南非外教，目前在无锡（无锡外教招聘），只求职无锡的职位。外教已经在无锡工作了好几年，对自己所在位置的环境已经非常熟悉，也建立起了自己的朋友圈，闲暇时间，会经常约朋友一起逛街、喝茶，聊天，在这里，外教生活得非常开心。合同结束了，外教还求职这里的职位，因为，外教已经离不开这里的工作和生活了。

外教招聘学校涉及各个年龄阶段，有的外教会更擅长幼儿园或小学，有的则更侧重于大学的职位，了解清楚外教擅长教授的年龄段，才能更精准地匹配职位。一对南非外教，现在在常熟，求职小学职位。

很多外教会把薪资作为首要考虑因素，衡量他们是否选择职位的一个重要因素就是薪资是否能够达到他们的预期。在我们接触的各种各样的外教，特别是一些优秀的母语外教，对薪资还是比较挑剔的。

       一位加拿大外教，在芜湖，求职不限制城市，但要求中小学的职位，而且，薪资要在30k以上。在给外教匹配了几个职位后，因为薪资无法满足外教的预期，都被外教一一拒绝。

再就是到岗时间，有些外教可能已经结束合同，非常着急确定新的职位，所以会要求尽快到岗。一位美国女外教，工作签证转聘，现在济南，下周就可以拿到解聘书，求职不限制城市，不限制学校类型，薪资也可以协商，要求能够尽快到岗。

像这部分非常着急确定职位的外教，很可能是面临着签证即将到期的风险，只要学校能够解决外教的签证，薪资等方面都是可以协商的。

不同资质的外教，在求职时考虑的因素就会不一样，所以，了解清楚他们在求职时比较关心的因素，能够极大地提高职位的匹配度。

（编辑：Lisa）

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