川大考官有额外标准：长相得有亲和力

　　提起招聘与面试，让人首先想到的，便是人山人海的排队现场和当面交流的紧张氛围。昨日，一场特殊的招聘会将传统的招聘模式彻底颠覆，不仅如此，应征者还都是远在太平洋彼岸的美国学生。

　　原来，这是四川大学锦江学院为招聘外教特意新创的招聘模式——跨洋视频面试。10名毕业于科罗拉多大学、塔夫茨大学等美国高校的学生，坐在数千里之外的电脑前依次接受了锦江学院考官们的视频考核。

　　围着电脑 8名考官提问犀利

　　昨日上午，在四川大学锦江学院的会议室中，虽没有客人来访，校领导们却个个正装打扮、举止儒雅，说话温和而犀利。会议室内，只有一个电脑屏幕在闪烁，8位校领导围坐在会议室的圆桌周围，对着面前的大屏幕接二连三地提问。而出现在屏幕上的，便是远在美国的应聘者。“晚上好！不过我们这边是早上，你应该回答早上好。”网络视频一接通，川大锦江学院国际部主任邹清凤就用英文与应聘的美国学生打起了招呼，面试的氛围瞬间变得轻松起来。不过，8位考官接下来便开始了犀利的提问。“中国学生比较被动，如果碰到学习英语有困难的学生怎么办？”“你准备在这里工作多久？”“除了教英文，还有哪些特长？”……

　　特长是该校聘用外教的考虑因素。李志强校长介绍说，外教除了要在课堂上任教，还要对学生进行第二课堂活动辅导，以及开展文化教育交流讲座等，所以有特长的学生学校会优先考虑。

　　首个应聘者 气质好性格开朗

　　当锦江学院的工作人员将会议室信号联通完毕，墙上的大屏幕上首先出现的是一个漂亮的金发女孩的头像。这是美国科罗拉多大学中文专业的Cyn-thia　Loveday，她是第一个参加国际远程面试的应聘者。“嗨！大家好！”见到屏幕对面的考官们，Cynthia　Loveday就笑着大声打招呼，略微夸张的美国式表情引得考官们也笑了起来。简单的问候过后，邹清凤用流利的英文先向她介绍了工作要求、薪酬待遇，以及学校的概况，“基本上和面试国内老师没什么两样”。

　　不过，“从面试中可以看出，她的性格比较开朗，愿意主动和学生接触。”锦江学院校长李志强教授对这个女孩很是欣赏。他说，学校选择外教，除了学历、成绩之外，还特别注重应聘者的语言表达能力和形象气质，“长相有亲和力的外教比较容易被学生喜欢。”

　　大多求职者工资要求并不高

　　面试过程中，大多应聘者提出的薪资要求在5000元人民币左右。邹清凤介绍，在美国，普通大学教师的薪资在4000美元左右，折合人民币3万以上，是国内的6倍左右。然而，应聘者却纷纷向往，让很多人不解。

　　“他们更加注重在中国的工作经历。”邹清凤介绍说，当前中国正处于国际化的进程中，正在打造国际化区域中心的成都对他们有巨大的吸引力。“因此，相比之下，薪资就不是那么重要了”，邹清凤说。

　　天府早报记者王垚

　　另类招聘

　　重特长

　　外教除了要在课堂上任教，还要进行第二课堂活动辅导，学校会优先考虑有特长的应聘者

　　重形象

　　长相有亲和力的外教易被学生喜欢，学校特别注重应聘者的语言表达能力和形象气质

　　看薪酬

　　大多应聘者提出的薪资要求在5000元人民币左右

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