面试外教
给全国各地的教育机构匹配合适的外教,是我工作,踹怀着高涨的情感,为我的每一个客户服务,其实我也挺着急的,我也想以最快的速度,给全国各地的教育机构匹配合适的外教。
招聘外教,需要外教和聘用机构,先面试,有的是网络视频面试,有的是到校面试。但是在面试过程中,有的外教就很守时,有的面试官也是挺守时,提前几分钟,就在线等外教了。但是有的外教有时不守时,或者学校面试官不守时,导致外教和学校面试官对双方的印象都不是很好。有的学校一开始说的是让外教可以先微信面试,后来又变化为到校面试,外教毕竟在中国,也不熟悉路线,外教开始说离的很近,结果花了一个小时四十分钟才到达校区的面试地址。面试完以后,校区的面试官又再三考虑了很久,结果因为外教薪资和签证的问题,没有考虑录用。然后又去了另外一家教育机构,这一家的面试官也是比较忙,约了好几次时间,也是需要外教到校,约的第一天到校,结果外教没去,这就导致了校区面试官对外教的印象不是很好,后来又约的微信面试的吧,结果,双方又没有面试成功,最后外教到校面试了,面试官面试的结果说,外教的教学风格不适合这个校区。
还有个某省市的教育机构需要面试一位同城市的外教,这个外教更是不着急,沟通好的到校面试,到了面试时间,外教聊天也是不急不慢,对我们说,路程太远,打车太贵,不方便面试,唉!我们也是很无语啊。打车太贵,可以坐公交或者坐地铁啊,最后沟通的还是先网络面试吧,网络面试成功以后再到校面试。结果网络面试又遇到了问题,外教一直在忙线中,我们这边给外教打电话竟然是没人接,最后,终于面试了,面试结果需要面试官老师们再沟通协商。假如说,如果换成是我,我会提前准备积极配合好,不会让面试我的人等我。不然会留下不好的印象。
招聘外教是一个过程,面试外教也是一个过程,以最耐心的心态对待每一位客户。
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