外教什么样的工作经验能够吸引HR

 

随着全球化的日益发展，英语作为一项全球官方语言，全世界都在积极的学习英语。中国也不例外，随着英语在中国的重要性越来越突出，很多人意识到了英语的重要性，于是外教的需求量也日益增加。很多外国人来到中国求职，凭借着自己的语言优势来中国应聘外教，在面对HR的时候，工作经验是必不可少的考察项目，那你知道什么样的工作经验能够吸引HR吗？不知道的话请认真阅读这篇文章，可能会对你有多帮助哦～

 

一、             将自己教过的一些知名学校列举在前。

 

如果你在一些知名学校或者培训机构做过外教，比如那些行业内得到认可程度比较高的学校，如果你在他们那里做过外教，他们录取了你，那HR会觉得你一定是有过人之处的，最好是把一些优于现在面试学校的工作经验呈现给HR，这些工作经验会为你的面试大大加分，提高你的面试成功率。

 

二、             如果你没有在知名学校的工作经验，要把之前你对学校做出的贡献列举在前。

 

很多外教没有过在知名学校或者培训机构做过外教的经验，那么你一定要把以前在什么学校对这个学校做出的贡献列举在最前面，比如经过你一年的教学，学校的招生率提升了多少，学生的成绩提高了多少，这是HR最想看到的，这些学校可能不是很出名，HR可能听都没听过，但是如果听到通过你的教学使得这所学校提高了招生率，他会很可以给你个工作机会去为他的学校做出贡献，这也是证明你教学水平的有力证据。这样的一份成就记录，远远大于你平淡无奇的工作记录。

 

三、             你需要提前查看所面试学校的招聘要求，尽量使自己的工作经验符合他们的招聘要求。

 

相信你在找工作的时候会看到各类学校的招聘要求，其实每个学校的招聘要求都是有着重点的，有的学校比较在意外教的教学方式，他们不希望找一个严肃的外教，而希望能找到一个教学方式活泼的外教，这时你可以在自己的工作经验中写上自己的教学方式活泼，通过寓教于乐的教学方式是学生的成绩得到了很大的提升。这就要求你在面试之前做好充足的工作，并不是一份简历万家投，而是要根据不同学校的不同要求适当的修改你的工作简历。

 

四、             如果你在每个学校所待的时间较短，可以适当的少写几个学校在简历上。

 

很多外教经常换工作，在每个学校待的时间都不长，这会大大拉低你在面试官心中的形象。因为所有学校都不想要一个不够稳定的外教，他们都希望外教可以在学校待够至少一年的时间。所以即使你以前工作的学校再优秀，你也要适当的把他们去除掉，时间差可以说自己是去做兼职了，并且给HR一个合理的理由为什么在之前的学校工作时间那么短，说清楚自己在即将应聘的工作中准备待多久。

 

希望以上这些能够帮助到你，祝你尽快找到合适的工作！

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