外教中介机构供稿：

目前招聘外教面临的问题

自从全国各个城市发出开学通知，明显感觉到大批的学校开始着手招聘外教的事宜。最后开学的是培训学校和幼儿园，在6月初都会陆续的开学，所以需要外教的学校开始着急了，每天催促着推荐候选外教，怕开学时没有合适外教上课，这就是为什么我们一两个月前建议可以提前确定好聘用外教的事宜的原因，每个学校都招聘到合适的外教还是存着这一点点的困难。

美国外教，经验丰富的TESOL认证教师，求职深圳下学期的职位，帮助学生更好地理解英语，同时也继续我对儿童工作的热情。

首先，国外的外教我们目前不能用，因为大家都是着急外教到岗的，但是国门打开的时间都不知道，所以国外的外教什么时候可以到岗没有确定的日期。国内外教的数量比年前少了不知道多少，也应该感谢留在国内外教对中国应对突发大事件能力的信任。外教的数量少了总也显得需要外教的学校的数量急剧增加，感觉这一两周需要外教的学校数量比原来增加了一倍还要多，原来的学校开学时间暂定，现在都已经确定了开学时间，现在立马到岗或者5月底6月初到岗看到了曙光。

其次，外教们也非常聪明，早在刚过完年后就有外教问我之后外教的薪资应该会增加吧？我觉得这外教想太多了，外教们觉得教师资源少了，物以惜为贵，他们理所当然要增加薪资，但是他们没有考虑到这很多学校也面临着经济困难，涨薪资不太可能，不降就不错了，但是目前的状况是，外教已经单方面增加了薪资要求，然而学校方面有降低薪资的趋势，所以这也大大降低了匹配的成功率。

加拿大和美国双国籍，母语外教，拥有PGCE，硕士和博士学位。 对历史 地理学科  法律，哲学职位 感兴趣。在重庆， 工作签证转聘， 求职下学期高中和大学职位

再次，因为疫情的原因，现在状况已经可以控制，但是还有零星的出现一些无症状感染症状，所以可能考虑到换城市需要被隔离，有许多外教不想再经历隔离的情况，而且外教自己应该对自己长时间所在的城市比较有安全感，对陌生的城市不清楚疫情怎么样，有一些外教在换城市的时候会特意的查下所去城市之前和目前的疫情状况。国内基本上很稳定很安全了，外教最怕麻烦的就是做核酸检测和隔离，公司有一个外教不知道做了多少次的核酸检测，被隔离了好像也不止一次了。还有一个小小的原因是，外教很多没有存钱的习惯，又有好几个月没有收入，有很多外教去到另一个城市购买机票的费用也不宽裕了，众多的原因导致他们不太想换城市。

最后的一个难度，也是最大的困难就签证的问题，很多外教居留许可已经到期了，现在是在自动延期的两个月有效期中，那么外教即使拿到了解聘函也得需要重新办理新的工签，但是目前的情况是有些城市只需要一个当地警察局的无犯罪证明就可以，但是有些城市需要在外教国家开具的无犯罪。有些城市需要出境去拿新的工签，这样学校就没有办法雇佣该外教了，因为出去就暂时回不来了。

虽然困难多，但是优秀的外教总比学校的数量多，几经努力大家都可以聘到合适的外教。

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