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特殊时期招聘外教的技巧

抓紧时间确定外教，不要迟疑，不要犹豫，确定一个少一个，一个萝卜一个坑。因为现在国外疫情的关系，很多国家都限制人员出境了，国外的外教进不来，国内的外教数量有限，所以如果有用人单位想招聘外教不要迟疑，不要犹豫。

现在是外教招聘的吃紧时期，因为现在的疫情关系，国外局势紧张，尤其是美国，现在的局势真是充分的体现了美国的老大哥的一面，感染人数不断创新高。在这个特殊时期招聘外教有几个小技巧，可以跟大家分享一下。

南非外教，现在南非，教学经验丰富，疫情后到岗，有工签资料

第一，现在的外教是确定一个少一个，所以在用人单位招聘的外教的时候，一定要在碰到合适外教的时候，第一时间跟外教确定合同，以及办理相关转聘手续，这样可以更好的确定好外教。

第二，因为现在国内的外教自己也知道现在的局势，他们就觉得自己有工作签证，下学期可以转聘，就会坐地起价，以前薪资要求很低的外教，现在竟然都要2万多，很多觉得只要是能聘请到外教，就开始砸钱，最近我就碰到了一个这样的外教，他是一个来自巴基斯坦的外教，说实话，之前遇到巴基斯坦的外教，我们一般都不推荐，因为学校根本就不要这样国家的外教，第一不是母语，第二签证难办，第三， 口音又重，但是现在这种特殊时期，巴基斯坦的外教都成香饽饽了，他们只要是签证没有问题的，口音稍微好点的外教竟然给我们要一个月两万块钱，这是我从业这么久来从来没有遇到过的情况。这说明什么问题呢？物以稀为贵。重点是，就是这样的外教，手里还有很多的offer，你说气人不气人。

美国外教，可以签证自理，求职辽宁省职位。

第三．签证是一个很大的问题，因为现在国门关了，在国内的外国人都会受到严查。所以很多学校因为担心签证问题，都找一个可以工签转聘的外教（快来聘外易找工签转聘的外教吧！），工签转聘这就意味着外教需要在上家学校拿到注销证明和推荐信，但是有很多的派遣机构和中介机构，他们意识到外教的紧缺，就是因为他们手里拿着外教的注销证明，就给外教推荐他们的工作，但是如果外教不去他们的城市，他们就不给外教注销函，就算是外教的工作许可证到期了，也不给外教去申请注销。就算是根据合同，学校同意注销了，他们也会在合同结束的前一天去提交注销，但是如果是这样，一般合同结束的时候外教的居留许可也就到期了，所以在合同结束前一天提交注销，注销函的审批至少也需要一周的时间，这就意味着，外教在居留许可到期之前拿不到注销函，所以外教就不可能在新的学校办理工签转聘，有的学校甚至是要等到外教的工作许可证自然到期之后，也不会给外教注销，教没有注销函也办不了转聘，只能去新办，但是国家的政策，科技局根本就不会审批新办工作许可通知。所以外教的情况就进入了一个死循环。

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