外教中介机构供稿：

怎样让外教更稳定的工作？

路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。这是出自于屈原的名作《离骚》，意思是说：在追寻真理方面，前方的道路还很漫长，但我将百折不挠，不遗余力的去追求和探索。我们是从事教育行业的，而且和外国人有关系，国内的教育机构找外教，有时候很快就找到，也有的需要很长的时间来耐心寻找，找对平台事半倍（聘外易，国内最专业的外教招聘平台）。

南非教练，本科心理学专业，体育教练，分析员，有TEFL，之后办工签！

 其中有个学校，因为是第一次招聘外教，所以招聘的过程，有点坎坷，外教之前在当地的幼儿园工作，所以还是有经验的。来到了培训机构以后，校区的老师觉得外教经验不足，而且是个母语外教，校区老师说自己做教育做了二十年了，校区突然到了一个外国人，之前的老师都是中国人，大家都对外教非常好奇，外教刚到校的时候，每天都在培训，每天都在做demo。像我们中国人，找工作，换了新工作，刚开始的时候也是不适应新的工作环境。

  校区的中教老师也是第一次接触外国人，和外教通过接触沟通，感觉很吃力，可能各国的文化差异不同，外教到校工作一个月，外教出现了两次要离职的情绪，觉得校区的老师对她的态度不热情，外教每天也是在努力的工作，努力的学习，因为教学主管的一句话，外教觉得，自己有可能随时被炒鱿鱼。有的教学主管比较严厉，外教自己在心里就觉得怕怕的，其实，对于培训学校来说，每个培训学校都差不多，教学风格可能稍有不同，要求外教性格活泼，喜欢孩子，有教学经验，受家长的欢迎等等。

美国外教，现在国外，有教学经验，疫情后来中国。

每个校区招聘外教，也是为了来提高校区的招生率和提高教学水平，以便于校区可以有更好的发展，还有可以帮助孩子纠正发音，等等。外教到校以后的稳定性，取决于很多的方面，校区老师待人热情，随和，外教会有很直接的感受。如果是在工作方面，教学主管，经常分配一些任务，让外教来学习，提高自己的教学能力。这也是每个培训机构的日常工作状态，在没有课的情况下，需要坐班，就是备课，练课，提高自己的教学水平。

  希望外教可以在中国生活的愉快，工作的开心，不要感觉，自己身在异乡，而感到孤独，中国人还是很好沟通的，也很热情，在中国可以游览下中国的大好河山，了解中国的上下五千年的历史文化。中国的美食，也是很有特色的，北方和南方的美食，差距还是比较大的，品尝中国的特色美食。

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