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外教招聘中需要注意几点问题

在外教招聘的过程中，有很多时候，面临很多的问题，今天我们就来说说在外教招聘的过程中，需要注意的几点问题。

加拿大外教，自备工签，现在上海，求职幼儿园的职位。

第一，有的外教在找工作的时候，有自己的想法，但是事与愿违，往往我们手上的工作和外教的想找的工作，不相符合，这时候我们就要考虑一个问题，外教选择一个工作的最重要的原因是什么，如果最看重的是钱，那好说，只要在学校可以承受的范围之内，给外教找一个薪资最高的工作，那就很容易了。 另外，如果外教看重的是学校的福利，比如说工作时间或者是寒暑假的，薪资再高的学校可能都改变不了他的想法，最后还有就是最最重要的一点就是，如果外教对工作的城市要求很高的话，那就很容易了，不管是别的城市给多少钱的薪资，给多好的待遇，外教一般都不会改变自己的注意，因为他既然已经选择了一个他认为可以长期工作和生活的城市，就有他选择这个 城市的原因，比如说他的亲人朋友在这个城市，比如说，他之前已经在这个城市工作和生活过很长时间了，或者是他已经在这个城市租到了公寓，再换工作的话对于他们来说就很难了。所以，在给外教推荐工作的时候，关注到他们想要找工作的最在意的点，是一件很重要的事。

美国外教，硕士(西方文明史和歌唱吉他)，tefl，文教类工签转聘，目前在西安，尽快到岗。

第二，在外教招聘的过程中，还有一点也非常的重要，就是外教的签证，因为现在疫情的关系，签证的问题很难解决，这就意味着，学校对外教的选择性越来越小，有很多的外教因为签证到期，自动延期的两个月的签证也到期了，外教不得不回国，还有的外教因为出境不了，延期不了新的签证，也不能继续工作，还有最最重要的一点，因为年前的时候疫情比较严重，任何的工作都无法进行下去，有很多的外教，因为想躲避国内的疫情，选择了回国，但是现在因为国外疫情也很严重，他们现在也回不来了了， 所以现在的学校只能选择一些可以在国内延期签证的，或者是工签转聘的外教，说实话，这样的外教越来越少，有的学校在很早期的时候就开始预定外教了，这就导致了一个很严重的结果就是，现在的在国内的外教真的是确定一个少一个，如果你作为学校还在犹豫要不要下手，要不要给高薪资的时候，别的学校就已经先下手为强，和外教签合同了。而且现在出现了另外一个现象，就是有很多的非工签的外教，自己有长期的签证，即使是他们有很好的工作，学校老师也对他们很好，他们依然这山望着那山高，想找更好的更高薪资的工作，因为他们懂的现在国内的局面，对他们找工作来说是有利的，没有工签的限制，他们依然可以找到很好的工作。

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