论合同的签订对外教的约束力

招聘外教不像买东西，外教是有思想的人，变数很大，从买东西来说，一旦签订合同，就必须严格履行，而对于签订合同的外教，涉及的事情更多，情况更复杂，很多外教根本不重视合同的签订，随意解约，而学校方面也不愿意花费更多的时间，精力跟不诚信的外教打官司，以至于那些没有合约精神的外教更加肆无忌惮。

       现在的外教招聘市场行情对外教是非常有利的，优秀的外教有多家机构争抢，有很多选择，以至于价格一再提高，条件一般的外教基本也能找到心仪的工作。有个别外教就善于利用现在的行情，一再提升价格，甚至不惜毁约。在外教资源本来就稀少的今天，也遇到了不少毁约的外教，本来已经签订了劳动合同，再遇到更好的选择的时候，没有压住自己的欲望，也遇到了很多骑驴找马的外教，也有些情况是学校无法为外教办理工签，当然，这种情况我们是可以理解的。

       最近遇到一个南非外教，外教跟我们南京的学校签订了两次合同（南京外教招聘），我们也一直在跟进，每次问都说没有任何问题，本来以为没有任何问题，可以按时到岗，结果在临近到岗的时候却说自己又跟别的学校签约了，还说不是自己的问题，现在的行情就是这样的，不要把自己的错误归咎于市场，如果自己坚定，任何事情也无法动摇。

一些没有合约精神的外教，大部分学校如果有别的选择也是不愿意跟他们合作的。这也是很多学校看中简历，做背景调查的原因，从简历可以清楚地看到外教的稳定性，做背景调查可以了解外教在之前单位的工作情况。

合同的签订意味着外教愿意接受学校提供的职位，学校也愿意等着外教，一旦外教毁约，学校面临的损失是非常大的。不诚信的外教只是少数，大多数外教一旦签订合同，除非有不可抗力，都会遵守合同。对于那些不遵守合约的外教，该采取什么措施呢？

搜集资料，对毁约的外教进行曝光。之前一位外教，只通知了我们要解约，然后就没有任何回复，我们给了他机会，还是拒绝协商，对于这样的外教，我们只能曝光，让我们的中介同行及广大学校谨慎合作，我们也需要这样一个曝光的平台，让那些经常毁约的外教认识到自己的行为，对他们也有一定的震慑作用。

配合学校对某些给学校造成重大损失的外教进行起诉。对于情况比较严重的，学校会用法律武器维护自己的合法权益，我们也会配合学校。当然对于那些不配合的学校，我们也会给外教支招，帮助外教顺利解约。

（编辑：投稿）

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