“双减”政策下的外教招聘市场

7月24日，教育部发布了《关于进一步减轻义务教育阶段学生作业负担和校外培训负担的意见》，即我们所说的“双减”政策，并随之进一步明确了学科类和非学科类校外培训的范围，对外教市场和校外培训学校产生了巨大的冲击!

       对于学校方面，目前国内学校更喜欢母语外教，或者是非母语持有文教类签证的，可以转聘，可以合法工作的。

但是对于非母语持有文教签证的外教来说，薪资开始降低。因为“双减”政策的影响，很多培训机构关门，这时就会从培训班出来很多非母语外教，他们需要重新求职工作。这就导致很多公立学校，可以接受非母语文教转聘的外教，都有很多外教面试。

       目前像一些省份都有政策，非母语外教，持有2年以上文教类工作签证，有2年英语老师推荐信，有120小时tefl（TEFL外教），本科（本科学士外教）是教育或者是英语的，他们都可以转聘到公立或私立学校。这就出现了从培训班出来的很多外教求职公立学校，私立学校，以及幼儿园职位。

但是很多公立学校，私立学校，以及幼儿园认为用很低的薪资，比如 12-15k，就可以招聘到这种优质的非母语，那也不是那么容易的，毕竟加上疫情的原因，母语外教一时半会也进不来，源头给卡住了，这种就导致只有这部分外教可以活动。如果外教发音真的很棒，教学资历也不错，遇到合适的还是需要尽快出手。

对于外教来说，很多都是在培训机构工作，培训机构的经验比较多，却没有幼儿园 公立学校，私立学校的经验，这也是很多学校挑拣这部分外教的原因。毕竟公立、私立和培训班的上课方式，以及面对的班级集体不一样，这就导致他们如果要面对40多个孩子的集体， 可能会出现不一样的处理方式，很多外教需要培训，这也是学校考虑的一个重要原因。所以还是建议外教根据自己的教学经验和能力，不要给自己过高的定位。

“双减”带给学科类培训的影响是非常大的，学校一方面要积极配合落实“双减”政策，一方面也要积极寻求转型。对于一些外教招聘学校来说，我们作为专业的外教中介机构，定会继续服务好各种各类的学校。招聘外教其实还是针对性的利用外教中介机构。

（编辑：投稿）

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