合适的外教需尽快确定

在我们合作的众多的外教招聘学校中，经常会遇到一些经验丰富的学校，他们总是能够在最恰当的时间招聘到最合适的人选。

       最近，给济南的一所大学（济南外教招聘），预约了一位美国外教的面试，整个面试进行地非常顺利，双方对彼此的表现也都很满意，并给出了一万的薪资，相对于其他的大学来说，这样的薪资是很高的。

外教还向学校了解了很多实际情况，诸如孩子的上学问题，可以看出，外教对学校还是很有意向的。

       虽然外教很满意济南的职位，但外教手里还有2个南京顶级大学（南京外教招聘）的面试，而且外教目前就在南京，所以相对于济南来说，外教选择同城职位的概率会更大。在得知这一消息后，济南的大学迅速做出了回应，把外教的薪资涨到了税后一万二，并把修改好的合同发给了外教，并表示随时可以帮助外教办理签证。

感受到学校的实力和想要合作的诚意，外教接受了济南的offer。外教说，济南的大学是她面试的所有学校中，提供的福利待遇最好，且最专业的学校。

所以说，遇到合适的外教，只要给出足够的诚意，让外教感受到学校的实力，就一定可以招聘到合适的人选。相反，犹犹豫豫，就很可能会错失优秀的资源。

大同的一所学校，急需确定人选。根据学校的需求，我们迅速匹配了一位周边正在求职的人选，外教有6年多的教学经验，而且在同一家学校一工作就是三年多，以我们多年的从业经验，这位外教一定是一位教学能力非常出色，且稳定性很高的优质外教。

在推荐给学校之后，学校却不认可，坚持以外教的教学视频为准，遗憾的是外教的教学视频却很少。在我们的再三劝说下，学校才勉强答应面试，面试的时间很长，在外教做了两段demo后，学校表示非常满意，本想着可以顺利的签约了，外教却多了几分担忧，认为学校要求太高，在以后的相处中可能会遇到很多问题，于是拒绝了学校的offer。

优秀的外教是不等人的，遇到合适的人选就要尽快确定。

（编辑：Lisa）

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