招聘学校的专业体现在对细节的把握上

       细节决定成败，这是我们为人处世的一条黄金法则。在招聘外教（外籍人才）的过程中，判断一个学校是否专业，注重招聘各细节的把握是非常重要的。

       细节是决定外教招聘成功的关键。很多时候，细节是否把握到位，直接关系到外教对于学校的认可和对职位的选择。

首先，及时沟通，预约面试时间。

       在外教中介机构把匹配好的最合适的资源推荐给学校之后，有的学校回复的就比较及时，在第一时间便约好面试，而有的学校就一直不回信息或者回复不及时，以致于延误了与人选沟通的最佳时机，结果也是可想而知。

根据学校的招聘信息匹配的外教，应该说是各方面基本上都能符合学校的要求，学校要及时地预约面试，对彼此进行更深入了解。

其次，面试准时，细节把握到位。

面试是学校和外教进一步了解的关键，一次有效的面试，是能够让外教感受到学校的专业和实力，并能够尽快确定合作的关键。

外教面试一般会交给专业的面试官来主持，面试官不仅有较高的英语沟通能力，更是熟知目前的外教招聘市场行情，特别是双减政策后签证政策的收紧，签证成为很多外教求职时首先要解决的问题，专业的面试官都能够给出专业且肯定的回答。并且在面试的时候，面试官还会针对外教的教学进行提问，让外教感受到学校对教学的重视。随着交谈的进一步深入，专业的面试官也会注重对外教求职关注点的捕捉，并能够拿出相应的福利待遇来吸引，增加外教对于职位的认同感。

最后，追踪到位，及时确定合作。

很多招聘学校在面试完外教之后，对外教的各方面表现都很满意，也确定外教就是他们所需要的人选，于是当场就与外教签订合同，并协商好细节，最终确定合作。像这样专业的招聘单位，是非常受外教的欢迎的，招聘效率也很高。

招聘学校是否专业，体现在学校招聘外教的各个环节中，各环节细节把握到位，学校的外教招聘就会事半功倍。

（编辑：Lisa）

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