如何利用自身优势与中介助力招聘外教？

       首次招聘外教（外籍人才）的学校，往往会有这样的疑惑，怎么能在最短的时间内招聘到最合适的人选。

殊不知，利用自身的位置和性质优势，再加上外教中介机构的助力，能让学校的外教招聘达到事半功倍的效果。

       杭州一所培训学校（杭州外教招聘），需要一位音乐外教，会弹钢琴最好，薪资13000-15000左右+住宿，要求外教尽快到岗。

优越的地理位置。

杭州位于我国东南沿海，地理位置优越，经济发达，生活富足；再加上杭州历来就有“上有天堂，下有苏杭”的美誉，吸引了越来越多的外籍人才的目光。

招聘学校位于杭州，与生俱来的自然优势，让学校自带光环，能为招聘外教赢得先机。

除了地理位置这一不可改变的优势外，还有哪些因素可以助力学校的快速招聘呢？

明确的招聘需求。

       在与外教中介机构合作招聘的过程中，提供详细的外教招聘需求信息是外教招聘的第一步。杭州的招聘学校的招聘需求也是非常明确，需要一位音乐外教，并且，会谈钢琴最好，这就在一定程度上限制了外教的筛选范围。

优厚的薪资待遇。

除了学校优越的地理位置优势，很多外教会被学校丰厚的薪资待遇所吸引，或高昂的薪资，或优越的住宿，或其他的一些福利待遇，都能够增加外教对于职位的兴趣。杭州的培训学校，提供13000-15000左右+住宿的薪资，是完全符合当前的市场水平的。

中介机构的助力。

市场上的外教招聘学校，大都选择与外教中介机构合作的方式，从沟通外教，到预约面试，再到后期的签证办理，以及到校后的各种问题的处理等，都是一站式的服务。

在与我们外教中介机构取得合作后，中介机构会根据学校提供的详细的招聘需求，快速匹配学校所需要的人选，当然，需求信息越详细，匹配越精准。

所以说，招聘外教，除了自身的优势外，还要借助外教中介机构的助力，让外教招聘更加容易。

（编辑：Lisa）

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