外教招聘的方方面面都需要注意

下学期的外教火热招聘中，在众多招聘岗位中，外教关心什么招聘要求，学校应该注意哪些问题呢？

       先说招聘的城市，目前一二线城市仍然是很多外教的首要选择，北京（北京外教招聘）、上海（上海外教招聘）、广州（广州外教招聘）、深圳（深圳外教招聘）繁华都市，已成为外教的主流城市，因为这些城市交通便利，国际知名度高，无论是市发展水平、综合经济实力都是遥遥领先，而且很多外教很喜欢交友，旅游等，社交活动也比较多，外籍人员有了自己的爱好，也已习惯于这些城市生活了，长期定居也不是没有可能的。那有些学校就说了。

       如果不在这些城市是不是就不好招聘了，答案是不是的，比如位于辽宁葫芦岛市的一所国际学校，需两名母语籍外教（母语外教），肤色不限，小学岗位，不坐班，每月税后薪资22000-26000元 ；提供住宿；免费提供校园早餐、午餐和晚餐，课时20课时。

       辽宁朝阳市位于辽宁西部，是个地级市，城市不为繁华，可是这个职位就也有不少候选人申请，职位的特点是不坐班，工作不累，课时不多，学校招聘要求也不高，薪资也不低，且城市消费低，另外还提供餐，每月花销很少，最后学校选了一位，在朝阳（朝阳外教招聘）有家庭的南非男外教，外教告诉学校，在葫芦岛生活很多年了，很喜欢这座城市，他的老婆也是葫芦岛市的，葫芦岛依山傍海，有多处优秀旅游景点，通常被誉为关外第一市，北京后花园，风景很美。

学校可根据自身要求来调整适当的招聘要求，如果一个学校招聘外教只坚持一个招聘原则，只要美国、或者英国、这两个国籍的外教，那么人选可能就那么几个，如果放宽要求母语籍外教，那么人选就多多出几十倍，适当的调整招聘要求，也是快速招聘到外教的一种捷径。招聘过程中，面试环节也很重要，特别要被重视，面试完要尽快给予双方反馈，已确定是否合适；招聘的方方面面都会影响招聘效果，有的学校可能一周就能招聘到一位满意外教，有的学校却常年招聘，最后也没有招聘到合适的外教。

（编辑：投稿）

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