招聘学校对于外教教学经验的考量

在职场中，衡量一位求职者是否优秀的一个重要参考就是工作经验。经验在外教招聘市场上同样重要。

很多有经验的招聘学校筛选外教的条件，一个是外教的发音，另一个就是外教的教学。教学经验最能反映一位外教的教学能力。所以，很多学校都会倾向于选择一位经验丰富的外教。

       甘肃的一所师范院校，需要3名下学期到岗的外教。母语国籍，限制英国（英国外教）、美国（美国外教）、加拿大（加拿大外教）、澳大利亚（澳大利亚外教）、爱尔兰（爱尔兰外教）、新西兰（新西兰外教）的人选，有高校经验的优先考虑。

再来看学校提供的薪资福利，月薪12k，每年发放11个月的工资+2200元的旅游补助+1个国际往返机票；提供校内130平米的外专公寓一套，生活设施齐全（水、电、暖、网络）；12-16课时，不要求坐班。

我们知道，大学涵盖的学科类型是非常多的，如数学、科学、物理等学科，对外教的需求量也很大，当然，对外教的要求也很高。要想求职学科类职位，首先，外教必须是英语母语国家的人选，这

也需要根据当地的政策要求来筛选；其次，外教必须是相关专业的本科及以上学历的毕业生，如会计专业课外教，就要求外教的专业是会计学、管理会计基础、金融基础或者是宏观经济学等专业，这样才能把知识更专业的传递给学生，便于学生理解和掌握；最后，外教具有相关的教学经验。教授学科类知识，光有理论知识，而没有实战经验，是很难把这门学科教授得非常出色的。

所以说，对于大学的学科类职位来说，就需要一位经验丰富的外教。再就是一些艺术类培训学校，如舞蹈、绘画等，同样需要外教具有相关的教学经验。

       福州的一所艺术体操俱乐部（福州外教招聘），需要多名外教，教授体操或者芭蕾舞，要求外教是俄罗斯、乌克兰、白俄罗斯、波兰、乌兹别克斯坦国籍，本科学历，最好是舞蹈专业毕业，有舞蹈方面的经验。

薪资16-20k，公司办理签证，提供单身公寓或者补贴，提供商业保险，以及每年提供一次不超过5000的机票，不要求外教坐班。

学校提供的薪资很诱人，其他的一些福利待遇也很到位，只要外教的专业对口，有相关的教学经验，就能够胜任这个职位。

但我们也经常会遇到一些刚毕业，没有任何教学经验的外教，他们自知自己的不足，所以在教学中更加积极，备课充分，上课认真，课堂反馈非常好，并且在日常的教学中一点一滴的积累经验，也可以成长为一名有着丰富经验的优秀外教。

所以说，需要什么样的人选，还是要根据学校的招聘需求来定。

（编辑：Lisa）

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