外教中介机构供稿：

提前招聘外教才是明智的选择

虽然疫情在我国基本被控制住，但疫情产生的影响远远没有结束，对我们外教招聘行业的影响尤为显著。对外教来说，她们也了解现在中国的形势，有些外教甚至一再降低要求，还是找不到合适的职位，对于学校来说，也担心未来形势不好，所以给外教的薪资是两三年前的水平，外教一时之间很难接受如此低的薪资，所以就很难匹配。再说签证方面，因为现在无法出境，所以外教就不能从商务签或旅游签转成工作签证，而学校又不能接受外教先其他签证工作。疫情过后，学校都只需要一个外教，那些一对的情侣外教求职比较困难去，即使外教一再说明可以一个人工作，学校也很难接受，觉得外教不稳定。所以，疫情给我们的工作带来很大的困难。

美国外教，本科语言专业，本国，求职深圳。

之前给学校推荐外教，学校都不着急，挑来挑去最后一个也没确定，现在大部分学校都收到复课通知，又开始着急起来。现在的学校都想要工签转聘的外教，而工签转聘是在外教结束合同或即将结束合同的基础上，而现在并不是学期即将结束的时候，所以工签转聘的母语外教是相当稀少的，而工签转聘的母语白人外教能去培训学校的相对较少。现在国内有些非母语优秀的外教即将结束合同，有条件转聘的学校不妨接受一些优秀的非母语外教，他们虽然不是母语国籍，但是口音和教学经验也是相当不错的。有个亚美尼亚女外教，面试过程很顺利，但是因为工作时间没谈好，最后没接受职位，其实大多数学校都是25个教学时间，结果学校非要30个教学时间，我们跟学校协商可以合同写25，超时的话薪资另算，但是学校就是不妥协，以后也会很难招聘到合适的优秀的外教，除非学校可以降低对外教的要求。

美国外教，现在本国，求职苏州，杭州，上海，疫情后到岗，薪资不高。

现在国外也有一些优质的外教，但是学校就是不接受，因为不确定外教什么时候能来。现在国外的外教非常优秀也有一些母语外教，薪资要求不是很高，地方也不限制，这正是确定外教的好时机，如果现在找不到符合要求的外教，为什么不能给国外的外教一个机会呢？虽然他们一时半会来不了，但是一旦打开国门，他们一定会第一时间来的。对于那些难招聘到母语白人的学校，这也是一个很好的机会。

有些学校是着急的时候才想着要一个能尽快到岗的外教，这种情况下，外教可选较少。很多母语的外教都是提前确定下学期的职位的，有的甚至提前半年，当学校这边着急招聘的时候，很多外教早已确定好职位了，所以，提前确定外教才是最明智的。

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