外教招聘中，做好学校和外教的沟通很重要

       作为学校和外教之间沟通桥梁的外教中介机构，在外教招聘过程中，一定要对学校和外教需要表述的事情沟通清楚，尤其是有关签证（新办工签和工作签证转聘）的事情，因为每个地区的政策不一样，虽然我们对签证办理有一定的经验，但是也需要不断的学习，对于一些对签证办理不熟悉的学校，一定要确认清楚，是否能为外教解决签证问题。还有一些对住宿等有特殊要求的外教，一定要跟学校沟通清楚，以免以后出现不必要的麻烦。

菲律宾外教，本科，工签转聘，求职地点可协商，目前在安徽池州，12月结束合同，1月到岗

之前就有个因为理解错误而导致的签证办理困难。有个菲律宾外教已经到校快3个月了，签证还没有办理下来。由于这个外教没有完成合同，离职的时候，她原来的单位拒绝提供任何转聘资料，并把外教的工作许可和居留许可都注销了，不管外教怎么协商，之前的单位坚持如此，只给了外教工作许可注销函。

本科外教，正在上海，求职上海办理工签幼儿园

到校之前我们也跟学校确认过了，这种情况下，是否还能办理转聘，也可能是学校对办理签证流程不是很明白，也可能对注销拘留许可没有理解清楚，学校答复我们说没有问题，可以转聘，接下来外教拿到注销的工作许可就到校了，结果到校后，学校看了说不能办理转聘，只能新办，那没有办法，外教又重新找国外的朋友办理无犯罪认证和工作资历证明，同时延期自己的停留签，等资料齐全以后，又告知无法新办，接着又找各种渠道在其他地区先新办，然后再转到学校。

在此期间，外教一直在延期停留签，希望这次能够办理下来，否则只能出境，这样，我们对外教也没法交代，毕竟一开始我们告知她可以办理，尽管过程如此曲折，外教也没有抱怨，一直在积极的准备资料，配合学校，希望能有个好结果。

       之前成都有个外教找工作，正好当时成都有个学校在招聘，就把他推荐过去了，外教也很积极的到校面试，最后被告知外教不能做全职，让他试讲完之后就让他离开了，我也跟外教确认了，他说学校的课太多，他不能做全职外教，只能做兼职外教，我当时很气愤，怪他没有说清楚，也怪自己没有多了解一些，后来也没有再搭理他。

我们经常会说一句话，沟通很重要，确实是这样，没有沟通解决不了的事情。当外教在学校有问题时，学校会委托我们跟外教沟通，而外教如果遇到困难，又不好当面跟学校说时，我们也要帮助外教跟学校沟通，这就是我们的工作，很重要。我们不仅要沟通，更重要的是要沟通清楚，明白双方的真正意图，也要发挥我们的专业性，必要的时候，给学校一些建议，对于一些有争议的地方，要一而再再而三的确认，保证以后的工作能顺利进行。

（编辑：投稿）

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