论外教完成合同的重要性

外教到中国来工作，都是先和用人单位签订一至少一年的合同，之后学校会根据合同帮外教申请工作签证。外教到校工作之后，外教在校以及在中国的行为准则是要根据外教的合同执行的。

       对于一位外教来说，能在合同期间完成合同是一件很重要的事。因为这关系到外教的信誉。但是最最重要的是，这关系到外教是否可以找到一个新的好的工作。

美国外教，5年以上工作经验，办理工签到岗

因为现在外教签证的办理和转聘，推荐信和注销函这一块，对于外教找到一份工作是至关重要的。所以，如果外教想结束一份工作，然后再开始一份新的工作，外教在上一家的注销函和推荐信是他找另外一份新的工作的敲门砖，因为在办理转聘的时候，这两个资料是必须要有的。

本科外教，tefl，教学人员，工签转聘（2021.07到期），求职地点不限，能转工签，税后17k加住宿，目前在陕西，签证转过去到岗

从另一个角度来说，外教能在合同期间完成合同，这是关系到一个人的信誉问题的。中国人讲究信用，并且把信用看的很重要，和很多的外国人打交道，信用问题就显的更为重要了，因为外国人在我们中国的一举一动都是有据可查的。也就是说，如果你是正规的工作，申请工作签证，外教的每一份材料和信息都会出现在一个系统里面。

 另外，比较重要的一点就是， 中国的外教圈还是有一定的局限性的，很多时候，如果一个外教在他的工作过程中出现了纰漏，没有完成合同，或者是私自离开了，他的行为可能就会很快的在外教圈传开，这样他再找别的工作，对于他来说像这种有黑历史的外教， 一旦被曝光过，别的中介或者学校一旦得到类似的信息，就会对这样的外教有所顾忌，再用起来的时候就会谨慎谨慎再谨慎。甚至有的学校就会拒绝找这样的外教，宁可没有，也不想要找这样的没有信用的外教，因为一旦出现问题，对于学校， 对于家长，甚至对于学生都会产生极大的损失和影响。所以，对于学校来说，宁可 不找外教，也不想去承担这样的损失。

还有一个方面就是，如果外教在没有完成合同的情况下就离开了，学校是不会给他注销函的，更谈不上给他推荐信，如果外教拿不到这两样东西，对于外教来说，如果想继续在国内待或者继续办理工签，那可以说是一件不可能的事。

甚至有的学校会把外教拉到黑名单。这样，就算是有的学校想聘请也聘请不了，因为被打入黑名单的外教，不管有多大的本事，他都不可能再在中国找到一个工作，更不要说工作签证了。

所以说，外教在选择工作的时候要慎重，但是一旦签订了合同就必须严格执行，如果真的完不成合同，一定要和用人单位友好的协商，如果不顾后果的离开，最终吃亏的还是外教自己。

(编辑：投稿）

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