论简历在求职中的重要性

简历(英语:resume)，顾名思义，就是对个人学历、经历、特长、爱好及其它有关情况所作的简明扼要的书面介绍。简历是有针对性的自我介绍的一种规范化、逻辑化的书面表达。对应聘者来说，简历是求职的"敲门砖"。

简历是用于应聘的书面交流材料，它向未来的雇主表明自己拥有能够满足特定工作要求的技能、态度、资质和自信。成功的简历就是一件营销武器，它向未来的雇主证明自己能够解决他的问题或者满足他的特定需要，因此确保能够得到会使自己成功的面试。

英国外教，在威海，求职威海职位

相信每一个有过求职经历的我们都有过这样的经验，尤其是我们在寻找自己毕业后人生中第一份正式职位的时候，在去面试之前都是先把自己的简历修改又修改，完善又完善，就连简历封面都是换了好多次，力求达到完美，以便到时候去求职面试递交简历的时候希望能给面试官留下一个好的印象。

       一般在自己所在的城市找工作的时候，我们肯定都是要实际去公司当面面试具体聊下的，一是为了看看公司的环境，二是公司也可以同时考察一下求职者。但是在外教招聘市场上，外教的求职就会有些不同。

南非外教，求职年后青岛，日照，烟台工作

一般外国人是分布在全国各个城市，甚至是在国外的，所以在他们求职的时候，如果是全国各地不限制城市的话，那么对于外教和招聘单位来说，他们实际面对面坐在那里面试就会有一定的困难，毕竟不在一个城市，外教坐车去另一个城市去面试也不是很现实，所以一般都是通过网上面试，比如现如今应用最多的微信视频面试，又或者是腾讯会议面试。

通过视频面试，其实也还不错，也能通过网络的方式面对面交流。其实在面试之前有一个比较重要的环节就是，求职者需要把自己的一些自我介绍视频，简历，护照或者是一些学历证书等等都先发送给应聘的单位，这样的话招聘单位在没有见到外教本人之前可以先通过这些资料来对外教有个初步的了解以及决定是否要继续进行下一步的视频面试作出决定。相对来说大部分的求职者都会把自己的简历，介绍视频等都发过来，但是有一些外教是属于，想找工作，跟他要资料的时候，就说我只有视频或者只有照片，连简历都没有，这样的求职者说实话，就小编个人而言，是不太喜欢这种的，求职者最起码的就是需要有一份自己的简历，这样也能让对方有个初步了解，也可以看看你的过往经历，是否有经验等等。

       最近在给济南一家招聘单位推荐外教资源的时候，有个外教只发来了视频，问他要简历，说自己目前手里没有，其实他的发音和形象还是很不错的，但是学校对接人说拒绝面试，问其原因，答复就是，这个候选人连简历都没有，没法给领导汇报，并没法让其决定是否面试。就这样这个外教连面试的机会都没有拿到，只是因为自己连一份简历都没有。所以说有一份简历还是非常非常重要的，这是作为一个求职者需要提供的最基本的资料，也是对招聘单位的尊重，否则就会因为没有简历而错失更多的面试机会。

 （编辑：投稿）

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