怎样快速招聘外教？

在二十一世纪的今天，各种培训机构很是受家长朋友的喜爱，尤其是英语培训，现在各个城市的英语培训机构，竞争也是比较大的，所以很多培训机构，都开始聘请了外籍教师，有的学校只考虑欧美形象的，口音标准。但是也有一些小城市的培训机构，只对外教的口音有要求，对外教的形象没有那么严格，或者有外国人的形象就可以。

       怎样才可以快速的招聘到合适的外教，还得根据校区的招聘要求来筛选。比如学校对外教的形象，口音，签证都没什么要求，相对于来说是比较容易招聘的。如果对各方面都要求很严格，外教自己也有自己期望的城市和工作环境。如果对于招聘流程不是很熟悉的学校，就需要找一家专业的外教中介机构来操作。

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       很多学校外教在招聘的过程中会遇到各种各样的问题。学校在招聘外教的时候，都需要提前准备，比如全球最大的招聘平台聘外易平台，整合了上千家的外教资源供应商，确定合作以后，发布校区的招聘需求信息，这样招聘的速度快，资源也多，以保障外教尽快到岗，避免出现特殊情况耽误课程的正常运行。

巴基斯坦外教，工签自理，教学经验非常丰富

招聘外教的一系列的流程需要提前准备，比如学校需要给外教办理工签，学校需要有办学许可 ，通过外专系统的审核以后，再根据当地外专局的要求，筛选给符合条件的外教办理工签。

有的外教比较偏向于提供住宿的职位，很多外教在选择工作的时候，优先考虑提供住宿的职位，在中国找房子，外国人也不熟悉，很多外国人存不下钱，在中国租房子都需要压几付几，合着一下至少需要付一万左右，外教本来就在求职工作，手里没钱，所以就不想自己承担房租的费用。

如果碰到优秀的外教，学校可以考虑给外教提供住宿。合适的外教，学校和外教面试完以后，双方没什么问题，学校需要尽快给外教发合同，外教对合同有问题，有异议的，双方再沟通，协商，这样也可以尽快让外教签署合同，以至于外教到校以后，也有合约在身，如果出现问题，都可以按照合同解决协商，合同大部分是一年的合同，外教工作愉快，也可以顺利的完成合同。

快速的招聘到合适的外教，需要看中介，外教，学校三方的沟通，比如薪资，住宿等各方面的福利，都满足了外教的要求，招聘外教的速度就大大提高了。

（编辑：投稿）

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