外教求职时会综合考虑各种因素

       中国与世界的联系的日益加深，对外籍人才的需求量不断增加。各种全日制学校，培训机构，为了满足家长及学生的需求，陆续聘请母语为英语国籍的外籍教师（母语外教）。

招聘外教的时候，通过中介发的一些外教的视频，简历等资料，学校通过筛选以后，一定要进行面试的，一般是视频面试，就可以听出来外教的口音，是否适合，是否有口音。

白俄罗斯，本科，求职可以办理工签的职位

面试完以后，如果合适，需要尽快的给外教准备合同，合同的细节需要根据外教所在的国籍，做到合情合理的调整，是否有带薪休假，是否有机票补贴，是否有病假等都需要写清楚，以免外教到校工作是出现问题，说不清楚的情况，既然签署了合同，就要认认真真的去履行合同。

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在外教确定新工作确定到校的时候，学校也要给外教安排好接站，住宿等前期的准备工作，住宿里面的通讯设备，洗澡间，生活用品冰箱，空调之类的。外教到校以后，及时的安排外教体检，办理工作许可，居住证等。安排对接的老师，以便于外教到了新的城市以后，不为了琐事烦恼，了解当地的名胜古迹，休息的时间旅游观光。

       其中推荐一位加拿大外教，在中国好几年了，已经在中国组建了家庭，有位中国老婆，在河北省工作了几年，两个人想去杭州工作，经过中介给他们推荐的工作，他们对比了合同，考虑的问题比较多。有了中国工作的经验，外教了解的就比较多，这位加拿大男外教说，自己也有其他的杭州职位（杭州外教招聘），经过合同的对比，考虑了几天过后，这位外教最终选择了另外一个职位。

听到这个消息，我们还是有些失落的，毕竟我们也努力的给外教推荐了工作。这位加拿大男外教从河北去了杭州参观学校，路程比较远，也不熟悉当地的环境，到了学校以后，已经是晚上的时间，经过旅途的奔波劳累，外教也没再去参观我们给他推荐的学校，直接签了另外一家。

外教在中国找工作，就像中国人找工作差不多，外国人考虑的问题更多，比如薪资，上课时间等等。一线城市的繁华，消费高，有一些外教为了消费低，也求职小城市。外教在中介的帮助下，都可以找到心仪的工作。

（编辑：投稿）

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