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招聘外教需提前准备

发布:6/23/2021 11:50:02 AM作者:Lisa点击:875

招聘外教需提前准备

       一年一度的暑假即将来临,各所学校也迎来了招聘外教的高峰期,目前境内的外教资源紧张,招聘外教难的情况,目前境外的大批外教尚未返回中国,由于边境入境的限制,国外的外国人入境比较困难。

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所以境内的学校招聘需求提前两三个月,如果招聘外教的要求比较严格,那就更需要提前招聘了,预留出来足够的时间和精力来招聘。也有一些在校的外教,学校的老师会和外教谈续签合同,然后其他的空缺岗位来查缺补漏招聘。

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澳大利亚外教,硕士,求职可以办理工签职位

新招聘的外教,签证的办理和工签资料的准备情况,这个流程花费的时间比较长,一般是一到三个月不等。如果是本来在国内的有工签的外教,就是工签转聘,这样转聘签证比较快,手续也比较简单,外教拿到转聘的资料,注销涵,推荐信,就可以让新学校办理工签转聘了。如果是目前在境外的外教,需要准备的资料就比较多了,需要去大使馆申请,认证资料,涉及的周期就会更长。

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南非外教,工签转,在武昌,求职海南岛,厦门市,北海市这种距离沙滩海湾非常近的城市职位

       最近推荐了一位美国外教,他目前在浙江省,求职地考虑江苏省(南京外教招聘)和浙江省(杭州外教招聘),我们这边给他推荐了职位以后,他考虑了以后,没有面试,说自己也有找其他的中介找工作,也安排了面试,说等面试完以后,再考虑我们给他安排的学校。就这样,等了两天以后,美国外教就说,不考虑我们给他推荐的城市学校,因为那所学校急需外教,那这样的话,我们又和他沟通了新的城市,这个城市距离他目前所在的城市比较近,他就顺利的面试了,面试完以后,学校和外教都觉得不错,学校的HR 就准备给外教发合同,等发了合同以后,外教如果没有什么问题,就可以顺利的安排到校了。

学校找外教,外教求职新的工作,这是一个双向选择的过程,也要看缘分,外教到岗以后,都会对外教进行集中培训,入职以后回对外教完成试用期的审核,只有通过考核的外教才会成为正式的员工。

疫情期间的外教招聘紧张情况,各所学校都可以感觉到了,境内外教资源紧张,使得外教的薪资也是水涨船高,所以有的学校需要适当的降低条件,才能更快的招聘到合适的外教。

 (编辑:投稿)


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