面试官在外教面试中应注意哪些细节？

       外教招聘并不是一个简单的过程，所有的招聘环节都非常重要，其中尤其面试官的作用不容小觑。

       外教（外籍人才）对学校的第一直观印象来自于面试官，我们都清楚第一印象有时候甚至能起到决定性的作用，我们经常听到一些外教招聘单位抱怨为什么那么难招聘到心仪的人选，优秀的外教为什么留不下来。当然这个过程中不能把责任都归咎于面试官，因为一个职位的具体内容只是通过面试官去传递给求职者，但是这个职位如何能更大程度的吸引外教，就是考验面试官的专业度的时候了。

       我们看过很多场的面试，成功的失败的，作为外教中介机构，总结出一些可用的建议分享给大家。

首先在面试场所的选择上，有些面试官面试的时间点在家里，洒脱的性格干脆就在卧室面了，如果面试的时间点没有在学校的话，在家里面试也可以，只是这个场所最好选在书房，不要让旁边的家人打扰。我们面试的是一个教育的职位，书房更能符合双方的气质和气场。有的面试时间安排的紧，正巧赶在面试官在车里面，如果实在没有办法要在车里面，最好能把车停下来，关好窗找个安静的信号好的地方，以免被外面的车流影响。能在学校办公室面试是最好的选择，既能让外教亲眼看到他即将工作的环境又会让人感觉专业和真诚。

再说就是面试官的妆容，前边场所的选择也提到了部分妆容形象的问题。面试是个很严肃庄重的事情，妆容形象不可太随意，以免让外教感觉到对面试的不重视，从而降低了外教的好感。最基本的必须衣着得体，干净整洁，不可邋遢随意。面容干净，女士如果有时间的话最好可以画个淡妆。

还有镜头的位置也非常重要，所有的细节都准备的比较充分，但是摄像头乱摆仍然是达不到想要的效果。有面试官把摄像头离得太近，只能看到一张脸，没有了任何美感，会比较尴尬，沟通起来也会让外教分神。或者有时候只能看到半张脸，有的面试官面着面着拿着手机乱走，手机画面混乱不清，或者面试一半接电话让外教等着。这些都是非常不专业的现象，再好的职位在外教的印象里也会大打折扣。面试官需要找到光线好的地方，面试前先调试好位置，最好让对方能看到半个身子和身后的背景。摄像头正对面试官，不要偏左或者偏右，不可仰视或者俯视。

所有的外部工作都准备好后就开了个好头，注意这些面试中的一些小细节，能让双方都获得一个好的面试体验，增加面试的成功率。

 （编辑：投稿）

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