目前工签转聘完成的外教已陆续到岗

新学期马上就要到来了，很多学校已经开始筹备外教的到岗准备工作，学校一般会在开学前两周让外教到岗，因为有的地区需要外教提前到岗隔离检测，一切都为了开学时外教能顺利到岗做准备。

       外教Tomy是一名历史外教，他是考古专业毕业的博士（博士外教），他喜欢历史，喜欢考古，他的新职位在上海的一家国际学校（上海外教招聘），他在上学期结束后就顺利签约了这家学校，他说在中国的这几年工作的非常开心，因为可以从事他喜欢的专业教学。

他每年合同结束前都会找历史专业的职位，受专业的限制，他必须提前找工作才能在新学期开始前找到新的工作。今年他说非常顺利就签约了上海的职位，从面试到发Offer，只用了3天时间。他在原单位合同结束后第一时间拿到了解聘的所有资料，包括注销函，推荐信，解聘函，现单位拿到他的资料后就提交了转聘，目前他的工作许可已经办理完毕，只等他到岗后去办理居留许可了。现在他的行李已经打包完毕，也联系了邮寄员，他计划下周一到校。他很期待新的职位，新的学生，和未来新的生活。

       外教Aim是一名艺术外教，他上份工作是在深圳的一家公立学校（深圳外教招聘）工作了3年，教初高中艺术，他很喜欢这份工作，但是他希望能体验中国不同的城市文化，所以他下学期的新职位签约的是北京的一家学校。

       学期结束后，他同时获得了5个Offer，在对比了城市信息后，他选择了北京，他喜欢北京（北京外教招聘），之前也曾经去过北京，他觉得北京更有人文气息，跟深圳是完全不一样的城市氛围，所以这次他选择了北京的学校。目前他的工作许可一级预审已经通过了，学校通知他尽快准备好行李到岗，他已经订了15号的机票到北京，但是让他感到担心的是他的两只宠物狗，他担心狗狗在托运仓会不太适应，不过想到可以在喜欢的城市工作，他觉得这是一种幸运！

开学前能到岗的外教都有一个共同的特性，就是有计划的提前展开求职信息，一般在合同结束后就可以马上拿到工签资料去办理转聘，而不是合同结束后才开始求职，因此想要招聘优质的外教资源就需要提前做好准备工作，学期结束前确定外教人选，只等外教解聘后马上开始办理转聘，这样才能在新学期开学前准时迎接新外教的到来。

（编辑：投稿）

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