下学期外教招聘需求相继更新

最近招聘下学期职位的学校越来越多。

和我们合作的几所学校，也都发出了下学期的外教招聘需求信息。

       贵阳一招聘学校（贵阳外教招聘），招聘下学期的人选，英语口语岗位，要求是英语母语国家，即英国、美国、加拿大、新西兰、爱尔兰、澳大利亚、南非这几个国家的人选。最高薪资15k，综合外教教学能力来定，每周16课时不坐班，另外性别不限，符合办理外专文教类工作签证的人选都可以接受。

就贵阳学校来说，薪资高，是学校吸引外教的一大优势；另外，课时相对轻松，也都是按照大学统一要求的课时量来安排的。这样的职位招聘匹配率是非常高的。

       江西以招聘学校（南昌外教招聘），大学职位，下学期需要招聘三名英语为母语外教，一周16课时不坐班，薪资可以协商，提供住宿＋水电补助，年龄要求是55岁以下，配有外专楼，供外教住宿，接受国外的人选。

从学校的招聘要求来看，学校更倾向年轻，可以长期工作的外籍人选；住宿非常的舒适，参考西方的建筑风格来供外籍人员来居住，有一些奖金及机票及各种人情的Bonus，可以根据你的表现分期支付给你，所以综合待遇也还不错。

综合以上两所学校的招聘情况我们不难看出，薪资越高，匹配招聘率越高，招聘周期就越短，成功匹配率也高，并且后期的稳定性也极高。薪资明确，招聘职位要求及工作内容清晰明了，求职者一看就比较明白此职位招聘是否符合自己的要求，及自己的条件是否符合招聘单位的要求。

另一个招聘职位相对要求更高一些的，因为求职大学的职位的通常是教学经验丰富的外教，他们的年龄已经不再年轻，不适合教特别小的孩子。他们倾向于大学的职位，有一个很重要的原因就是大学里面都是不需要坐班的，像幼儿园、小初高等都需要备课做教案，也就是说外教除了上课还需要坐班，而大学的职位，他们会有更多的空闲时间，可以做科研，也可以旅游，更好得享受生活。

不同的职位根据职位要求，对外教会有不同的考量。我们希望每个招聘学校在明确自身需求的前提下，都能够招聘到合适的人选。

（编辑：投稿

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