一位优秀的南非外教的推荐过程

       大概半个月前沟通了一位南非外教，文教类工签，发来了视频，视频里没有听清楚她说的目前工作的城市，沟通了其他的细节后薪资要20K，感觉薪资要求太高了，心里逐渐在放弃推荐这位外教，也试图想让她降低薪资要求，但是她自己对自己的评价也很高，觉得是非常值这个价格的。

视频里口音确实是非常不错，翻开简历看，发现她的本科和硕士都是从南非获得的，这是非常占优势的，看到她工作的地址突然感觉好亲切，就在我们家县城的一所小学，而且一工作就是3年，恰巧的是我家妹妹也是在这所小学教书，就跟她说起这个外教，获悉这个外教确实是非常的优秀，上的课很好，学校里有什么活动，这位外教经常作为外教代表发言，所以人家要求的20K看来也不是非常过分了。很多外教不考虑培训，但这个外教估计是在小学这类型的学校呆了三年想换种方式，倾向于选择培训学校，这个选择就使得她的推荐工作更容易些。

英国外教，有非常丰富的教学经验，有TESOL，已接种疫苗

       起初很多学校看到20K提供住宿，是被吓了一跳的，但是还是有很多学校看了外教的资料，看完资料后也约到了很多面试，足以证明这个外教是实打实的有质量的合格的老师。最开始约的是郑州（郑州外教招聘），郑州对口音有非常严格的要求，约的时候说的是面下看看，但是面完后学校是觉得不错但是薪资想要给19K，郑州学校有个劣势是6天的工作时间，这都不是最重要的，最重要的是在学校考虑薪资的两天时间里，外教得知了这个学校品牌的一些负面消息，使得外教即使学校提供20K和5天工作日也不再接受这个工作。

外教有TEFL，口音非常好，有非常丰富的教学经验，已打疫苗，很有生活乐趣的老师

       再后来，江苏的一家小学邀请面试，薪资是18K和2K的住宿补贴，不知有没有薪资的原因外教表示还是倾向于培训和幼儿园不再想在小学工作了。那后边就不再接受小学的面试邀请，在假期的时候收到了来自南昌培训和武汉幼儿园的面试邀请（南昌外教招聘），在确定了可以给她转聘成功后外教表示可以面试，外教这边已经确定好了面试时间，但是在跟学校确认是否能提供20K的时候学校打了退堂鼓，这两个面试也不告而终。这之前的四个面试最终真正面了的只有一个，以失败告终。

第五次个面试机会来的时候，外教很诚实的告诉我她拿到了她朋友学校的offer，因为她朋友在那里有转聘成功的先例，所以她确定这个学校是可以给她转聘成功的，所以这个外教以后再推的重点不能放在20K上了，而是工签转聘的成功率和对学校的信任度上。

优秀外教对于薪资和城市有着较高的要求，会给推荐工作带来困难，有时我们会抱怨，但是换位思考下真正优秀的外教是有资格提要求的，不然谁还努力变优秀，为的就是有选择的自由和权利，这个时候就需要学校有伯乐的眼光，早日尽快把外教收入自己囊中，为自己学校的学生创造非常棒的教学环境。

（编辑：投稿）

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