招聘外教的最好时机
本文由外教中介机构供稿,并在聘外易独家发布
每件事的发展都是有曲线规律的,招聘外教也不例外。如果能有效的利用这个规律,肯定可以达到事半功倍的效果。
纵观近年来的外教求职情况,笔者通过数据对比,做出了以下展示,也许你可以得到一点启发。
中午吃饭的空档,我们招聘部新人小苏,眉头紧缩。一问才知道,是因为求职的外教太多了,给他们安排不到称心的职位,心生愧疚。
2008年的时候,外教薪资还很低,普通学校大概5000元吧,就能招聘到优质外教,大学工资也就4000元,就能聘个美国的。那时候笔者还是颗稚嫩的小草,连有哪些签证类型都分不清?(一不小心暴露了年龄,)>_<
弹指一挥间到了2018年。每年的这个时候,求职的外教总是很多。
也许,你已经感觉到了,圣诞节前,外教都是吞吞吐吐。圣诞节后,外教都像平地冒出来般,急急的来找你要职位。
这个时候的很多学校都在干什么呢?
做年终总结,准备年会,做考核等等,外教招聘?忙的大汗淋漓 。
不排除有些学校也总是挑了又选,谁不想要个母语外教呢?
而有经验的招聘主管总是会及时出手,坐等收网。北京学校招聘外教10位,深圳学校招聘外教8位,上海学校招聘外教5位等等,看着不断更新的需求,虽然这个数量相对于暑期并不算高。
我们机构17年暑期招聘外教情况:
平均每个单位招聘外教人数 2~5位/学校
平均外教到岗人数80~100位/月
平均5~10个职位/外教
外教薪资水平平均上升10%
求职外教数量在4月份开始上升到8月份开始下降然后到12月份又开始上升
招聘单位:小学、初中、高中、大学、幼儿园、英语培训中心
17年秋季招聘外教情况:
此时的全日制学校,基本上停止了招聘,即使有在招聘外教的也是为了补缺。
外教招聘单位主要集中在培训中心 。
18年1月~现在招聘外教情况:
不知道大家是否听说过,年前的这个时间段是招聘的黄金时期。
如果你想年后用外教,或者现在外教数量不足,或者质量想提高一下,这个时间抓紧出手吧 ,肯定能招聘到优质外教!
据统计,这个时间求职的外教比12月份上升大约20% ,而招聘外教的单位数量下降。
大量使用外教的单位,都是常年招聘外教,随时可以补充人才,猎到优质外教。
如果一年只使用一名外教,提前2~3个月开始准备比较好,尽量不要太仓促。
最后,不要再问:一周能有多少份简历。单位用的是人,而不是简历。如果你有信心,直接和外教沟通,更有效!
外教推荐: