什么样的外教招聘需求更利于人选的快速确定

       在与外教中介机构合作招聘外教时，中介机构一般会要求学校提供详细的外教招聘需求，招聘需求越详细，越利于人选的快速确定。

       来自杭州的一所招聘学校（杭州外教招聘），小学职位，需要一位母语外教，只考虑英国（英国外教）、美国（美国外教）、加拿大（加拿大外教）、澳大利亚（澳大利亚外教）、爱尔兰（爱尔兰外教）、新西兰（新西兰外教）国籍的人选，最好是女外教，形象好的。像这样的招聘需求，目标很明确，在招聘起来就会有所侧重。

接下来我们来分析一下，杭州招聘学校的招聘需求，向我们传递了哪些信息？

首先：学校的地理位置优势。

“上有天堂，下有苏杭”是古代文人墨客对杭州的绝佳赞美。杭州作为一个新一线城市，经济发达，交通便利，科技前卫，购物方便，旅游资源更是丰富，而且院校林立，是很多外教求职的理想圣地。这样的位置优势，在外教浏览需求的第一眼便会被吸引。

其次，对外教国籍要求明确。

       如果学校只标明，需要一位母语外教，我们通常所说的英语母语外教，通常有英国、美国、加拿大、澳大利亚、爱尔兰、新西兰、南非（南非外教）这几个国家。而学校的需求中明确点名，只考虑英国、美国、加拿大澳大利亚、爱尔兰、新西兰国籍的人选，这就对外教的国籍有了非常明确的规定，在筛选时，也会侧重对这几个国家的人选进行选择。

再次，限制外教的性别和形象。

招聘单位要求外教最好是女外教，而且要求形象好的，那么在筛选的过程中，我们就会优先选择女性、形象好的人选，这样目的就更明确。

在需求发出后，很快便收到了很多求职者的简历，其中有一位美国外教，无论是在形象还是教学方面都很符合学校的要求，而且目前外教就在杭州，面试之后，在其他方面都很满意，但在薪资的问题上没有协商好，学校提供的薪资是22000含住宿补贴，而外教期望的薪资是24000，在我们外教中介机构的尽力协调下，双何方各让一步，最终以23000元的薪资达成一致，签订合同，并着手外教的签证办理。

根据学校详细的外教招聘需求招聘的人选，一定是被学校某一方面的优势所吸引，再加上外教中介机构在双方利益上的尽力协调，也将利于外教到校后的管理和稳定。

（编辑：Lisa）

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