吸引外教的职位优势

接触过各种各样的外教，他们在求职时对职位会有不同的要求。有的要求高薪，有的限制城市……

那么，对于招聘学校来说，什么样的职位更能吸引外教呢？

幼儿园及公立学校的职位更吸引人。

       作为外教中介机构，当我们首次与外教沟通的时候，必然会问及外教的求职意向，百分之八十的外教会明确表示只求职幼儿园及公立学校的职位，所以我们在筛选职位的时候，就会有所侧重。

幼儿园及公立学校的职位为什么会如此受欢迎呢？原因主要在于幼儿园和公立学校不仅满足了外教对于薪资的要求，还有一点就是周末休息，假期比较多，很多外教有家人和孩子，他们希望有更多的时间陪伴左右，正好为他们提供了条件。

同城的职位，外教的认可度更高。

       一位美国外教，求职幼儿园的职位，对城市没有太大的限制。我们就给外教安排了一家上海的幼儿园（上海外教招聘）的面试，幼儿园位置不错，薪资也能达到外教的预期。在外教再三权衡下，最后还是选择了同城的职位，一是不用长途跋涉，在目前的这种情况下，也是最安全的选择；二来，外教可以到校面试，对外教各方面有更真实的了解，便于进一步确认职位是否是自己想要的。

薪资高，待遇丰厚的职位更有诱惑。

薪资高的职位更能吸引外教，这点是毋庸置疑的。很多外教在求职时，对薪资的关注度是很高的，如果学校提供的薪资高于市场的平均水平，是很容易能够增加外教对于职位的兴趣的。外教对职位的兴趣，除了高薪，还会受到其他福利待遇的影响。

没有坐班或者坐班少的职位更有优势。

在我们对接的众多招聘学校中，大部分学校都是要求外教坐班的，而对于一些不要求外教坐班，或者坐班时间比较短的学校来说，就更有机会约到优质的外教。

很多外教有着多年的教学经验，他们认为即使不坐班他们也可以出色的完成教学任务，坐班对他们来说就是在浪费时间和生命，他们更希望有更多的时间做自己喜欢做的事情。

吸引外教选择职位的因素有很多，但需要学校事先了解清楚外教的求职意向，有针对性地选择，才能更快的确定合适的人选。

（编辑：Lisa）

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