外教中介机构供稿：

外教招聘的最佳时期不容错过

现在的外教招聘状况是什么样子的呢，大家拭目以待，外教要求：工资高，干活少，还不让管着，课时还要按照他们的要求排课。也不知道他们哪里来的自信。这样的外教我们就得需要团结起来一起晾晾他们，让他们找不到工作，打消他们的锐气。这样后期到校之后，学校也比较好管理一些。

美国外教，文教工签转，求职高中职位，现在哈尔滨。

在边境开放的前期，我们是否需要储备一些外教，通过大半年的时间，国内的外教也是惯的有些出了边幅，只是薪资这块就很难让人消化。这段时间是不是放眼看看国外的外教，有语言外教将在7月底8月初可以来到中国，这样可以放进来一些新的”血液”,那大家可以在这个关键时期，提前签约一些，准备工签的资料。等待时机进来。

做外教招聘行业，现在大家最关心的问题是境外外教什么时间可以进来，受疫情影响，半年多来，国内的外教资源虽说一直都有求职，但操作起来比较麻烦一些。例如：母语外教往常薪资在两万及以上，学科及高级人才薪资会在两万伍仟左右。三万的不多，基本都是在国内教学多年。但目前母语白人外教薪资要求达到两位伍仟以上的职位，很多教英语口语的外教薪资张开就是要三万以上职位，刚开始有些吃惊，渐渐的非母语国家白肤质外教，工签资料齐全，也有相应的教学经验，这在以往的薪资大家知道是多少吗，一万到一万伍仟元之间，特别出类拔萃的会高出一两千，就比较少。正常都在一万伍仟元以内。现在要价一万捌仟到两万元，还是看工作时间。

英国外教，求职主管职位，有5年以上管理经验

外教招聘行业也是，希望可以有一个大的平台，在中间可以起到督导的作用，以帮助大家做好外教招聘行业的市场稳定性，同样是老师，而我们的中教薪资远远的和外教拉开了距离，这样对市场对我们中教都不太好接受。如果在此有相关部门可以出台相关政策，把控外教市场的稳定性是最好不过的。再之前这段时间，只能是机构和学校团结起来，切记不要耍小聪明，自己打个小算盘在中间牟利，而做出超过最基本的道德底线。相信在大家最艰难的时刻，我们都会一路并肩前行，而背道而驰的人，都需要考虑长远路线，不要搬起石头砸自己的脚。

外教招聘任重而道远，正是在最艰难的时刻，正是显示我们的实力出来。不同时期肯定有不同时期的解决办法和途径。

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