相较于外教求职，外教求职简历对招聘学校同样重要

       简历在外教招聘中的重要性不言而喻。一份高质量的外教求职简历，不仅能极大地吸引招聘单位的眼球，同样也能帮助学校快速了解外教。

外教求职简历对于外教求职的重要性不言而喻。一份高质量的外教求职简历，是外教能够迅速引起招聘单位关注的法宝。

所以，一些有经验的外教，会把简历制作的非常完美。首先，简历的格式要准确，内容要完整；其次，重点突出外教的教学经验，并放在简历中最为显眼的位置；再次，注重工作时间的连续性，让学校确定自己是一位非常稳定的外教；最后，对自己的求职意向表述准确，对薪资、住宿以及其他福利有非常明确的要求。

       之前在给一位南非外教匹配职位的时候，瞬间就被外教的简历所吸引，不管是教育背景还是工作经历，都是非常突出的，像这样优秀的外教，是非常受学校的欢迎的。

而对于招聘学校来说，简历同样重要。了解外教，往往是从一份求职简历开始的。一份高质量的外教求职简历，基本包含了学校想要了解的所有信息，是学校快速了解外教的重要窗口。

       当我们收到一份简历的时候，我们首先要了解的便是外教的基本信息，即外教的姓名、国籍、年龄等，对外教进行初步的筛选；然后再核实外教的学历，即是否是正规大学的毕业生，是否具有TEFL（TEFL外教），从而判断外教是否具备合法的工签条件。接下来，我们重点关注的就是外教的教学经验，一般一些教学经验丰富的外教，就会把这一项放在简历中最显眼的位置，招聘单位一眼便能捕捉到这一关键信息。如果简历中显示外教曾在国内比较著名的学校工作过，这完全可以证明外教的教学能力是非常强的；如果简历中附有学校的推荐信，这无疑是外教教学能力的最好证明。

在简历中，还有一项很容易被忽视，那就是外教的工作时间，如果简历中的工作时间都是连续的，并且都是满年合同，甚至是在同一家单位一工作就是好几年，这就变相的告诉我们，外教是一位非常稳定的人选。

在了解了外教的基本信息之后，一份高质量的外教简历，外教的求职意向也会有所体现，如外教倾向求职的城市类型、对薪资以及课时的要求等，都会有非常明确的阐释，学校可以判断是否在外教的求职范围之内，以及是否有进行下一步的必要。

所以说，在外教招聘中，简历是必不可少的环节。无论是对学校的招聘，还是外教的求职，都起着至关重要的作用。

（编辑：Lisa）

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